Старший менеджер маркетплейса Wildberries
Описание
О КОМПАНИИ URBAN CONTEXT — бренд мужской одежды на Wildberries. Оборот 15-20 млн ₽ в месяц, 40 активных SKU, позиции в топе своих категорий. Сейчас в активной фазе роста. Мы управляем бизнесом через цифры. Решения принимаем по данным, а не по ощущениям. Позиция открывается впервые. До сих пор всю операционку - рекламу, аналитику, план/факт — вёл сооснователь. Он передаёт выстроенные процессы и уходит в продукт и стратегию. Чем предстоит заниматься: - План продаж и маржинальность. Контроль движения в рамках плана продаж и контроль маржинальности.- Аналитика и план/факт. Своевременный трекинг показателей и - главное - действия по его результатам. - Остатки и оборачиваемость. Отсутствие OOS по топ-артикулам, координация поставок, % выкупа. - Внутренняя реклама WB. Ставки, кластеры, минус-фразы, работа в рамках запланированной ДРР. - Юнит-экономика и цены. Ценообразование с контролем маржи, а не ради оборота. - Карточки, отзывы, новинки. Точки роста карточек и корректный запуск новых артикулов. Что для нас важно: → От 4 лет в е-сот и маркетплейсах, из них не менее года — самостоятельное ведение кабинета Wildberries с оборотом от 20 млн ₽/мес. → Внутренняя реклама, аналитика (MPStats или аналоги), юнит-экономика, сильный Excel / Google Sheets. → Обязательно: активный практик ИИ. Насколько ИИ внедрён в вашу аналитику, какие дашборды и автоматизации вы построили сами — будем смотреть на примерах. «Пару раз пробовал» не подходит. → Уверенно читаете P&L и ДДС, спокойно относитесь к финмодели и планированию. → Плюсом: fashion-категория, работа с РнП и финмоделями, системный запуск новинок. Не подойдёт: агентский опыт «30 кабинетов по верхам», только контент и карточки без рекламы и цифр, теория после курсов без живого кабинета. СУПЕР-СПОСОБНОСТЬ, КОТОРУЮ МЫ ИЩЕМ Видеть проблему в цифрах раньше, чем она станет заметна в кабинете, доводить решение до результата без напоминаний и ставить задачи себе самому. Условия: Доход: оклад 80 000-100 000 ₽ + КРІ Ежемесячный бонус за план по выручке и марже, удержание ДРР и оборачиваемости. Формула прозрачная, фиксируется на оффере. Испытательный срок 2-3 месяца Оклад не режется, бонусы начисляются с первого месяца. Полная удалёнка 5/2, ориентир 9:00-18:00 МСК. Утренний контроль показателей ежедневно, в остальном график гибкий. Инструменты и доступы Кабинет WB, MPStats с биддером, РнП MPSysteam, подписки на ИИ, бюджет на тесты Онбординг с сооснователем Первый месяц — плотное погружение вместе. По финчасти подскажет финансист, по операционке — ассистент. Прямой контакт с собственниками Решения принимаются за день, без бюрократии. Рост до руководителя направления Горизонт 1-2 года: вывести операционку в автономность, показать рост показателей, забрать команду направления. Доход на этой ступени пересматривается вместе с зоной ответственности. КАК ПРОХОДИТ ОТБОР 01 Отклик и анкета 02 Короткий созвон с рекрутером 03 Видеособеседование с сооснователем: разбор опыта по цифрам 04 Тестовое: аудит по ключевым артикулам, 2-3 дня 05 Финальный созвон с двумя сооснователями и оффер