Ведущий специалист по работе с ВУЗами

Описание

Обязанности: Развитие партнёрских отношений с образовательными организациями с целью привлечения студентов, выпускников для работы в компании; Разработка креативных концепций, проектов, направленные на продвижение имиджа компании среди выпускников и учащихся сузов и вузов; Отбор среди студентов и выпускников сотрудников на вакансии практик и оплачиваемых стажировок в Компанию; Участие в выстраивании образовательного (школа-СУЗ-ВУЗ-предприятие) и карьерных треков (карта возможных назначений); Организация участия компании в отраслевых профориентационных мероприятиях, тематических конференциях, презентациях, обучающих семинарах, лекциях для студентов профильных вузов, участие в ярмарках вакансий; Развитие системы наставничества в компании: выстраивание процесса, развитие наставников, контроль эффективности процесса; Проведение анализа образовательных программ учебных заведений (совместно с экспертами бизнеса) на предмет их соответствия стратегии развития компании; Организация профильных мероприятий в городах присутствия компании в партнерстве с сузами и вузами; Анализ данных по трудоустройству выпускников, контроль результатов прохождения практик и стажировок; Участие в образовательной программе Профессионалитет. Требования: Высшее образование; Приветствуется образование по специальности HR; Опыт работы на аналогичных должностях в центрах карьеры ВУЗов, в отделах обучения и развития крупных компаний; Опыт взаимодействия с ВУЗами, опыт участия в подготовке и реализации молодежной политики; Опыт самостоятельной организации и проведения мероприятий для молодых специалистов; Инициативность, активная жизненная позиция, ориентация на развитие, умение работать в режиме многозадачности и с большим объемом информации; Готовность к командировкам; Готовность к большому объёму работы. Условия: Работа в крупном перспективном машиностроительном холдинге; Широкие возможности для профессиональной самореализации и карьерного роста; Официальное трудоустройство; Предоставление соцпакета.