Руководитель производственного комплекса

Описание

Вакансия: Руководитель производственного комплекса Компания: ООО «Чистое Движение» Миссия должности Построить и обеспечить работу единой производственной системы компании, которая гарантирует одинаковое качество работ, прозрачный учет, высокую производительность и возможность масштабирования бизнеса. Главный результат работы — предприятие работает по системе, а не “по памяти” отдельных сотрудников. Стратегические задачи (Чем предстоит заниматься): 1. Сделать производство полностью управляемым. 2. Устранить хаос в процессах. 3. Стандартизировать выполнение всех работ. 4. Создать систему контроля качества. 5. Построить прозрачную систему учета материалов и работ. 6. Повысить производительность труда. 7. Подготовить предприятие к масштабированию. Требования к кандидату: Опыт и квалификация: Успешный опыт руководства производством или крупным сервисным предприятием от 7–10 лет. Подтвержденный практический опыт построения и оптимизации бизнес-процессов. Реальные кейсы внедрения стандартов, регламентов и технологических карт. Опыт успешного управления персоналом (формирование команд, преодоление сопротивления изменениям). Опыт автоматизации производственного и складского учета. Личные качества и стиль управления: Системное и аналитическое мышление: Умение видеть общую картину, раскладывать сложные процессы на элементы и оцифровывать их. Лидерство и решительность: Способность уверенно принимать решения в масштабах комплекса и нести за них ответственность. Требовательность и организованность: Высокая планка к качеству работы (своей и команды), последовательность в доведении реформ до конца. Умение обучать: Желание делиться опытом, развивать команду и выступать наставником. Будет значительным преимуществом опыт работы в сферах: Коммерческий транспорт и газомоторная техника. Двигатели и гибридные силовые установки. Энергетическое оборудование и электротранспорт. Классическое машиностроение. Мы предлагаем: Масштабные и амбициозные задачи: возможность построить производственную систему с нуля и вписать свой кейс в историю успеха компании. Прямое подчинение и оперативное принятие решений на уровне Директора компании. Официальное трудоустройство и прозрачные условия мотивации (обсуждаются индивидуально с успешным кандидатом).