Менеджер по подбору персонала (non-IT)

Описание

Вашими задачами будут: Вести полный цикл подбора кандидатов на отрытые позиции разных категорий сложности (от заявки до выхода сотрудника и его адаптации); Работать с портфелем от 20 вакансий единовременно; Проводить экспертизу вакансий вместе с заказчиками, определять источники поиска; Проводить первичные интервью, а также организовывать и проводить интервью совместно с заказчиками согласно внутренним процессам; Обеспечивать закрытие от 5 вакансий ежемесячно; Курировать закрепленные бизнес-подразделения по направлениям: подбор, адаптация, exit-интервью; Активно участвовать в адаптации новых сотрудников и влиять на их закрепляемость. Мы ждем от Вас: Опыт работы от 3 лет в проф. подборе (бэк - офис, руководящие позиции, экспертные позиции); Опыт подбора кандидатов в финансовом секторе (страхование, банки, лизинг и др.) Успешный опыт закрытия вакансий разного уровня сложности, опыт закрытия управленческих позиций, навыки владения Executive search; Высокий уровень ответственности, интерес к сложным задачам; Готовность к самостоятельной работе и умение выстраивать эффективные коммуникации. Мы предлагаем: Работа в офисе, пешая доступность от м. Проспект Мира; Пятидневная рабочая неделя с 9.00 – 18.00, сокращенный рабочий день в пятницу до 16.45; Оформление в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии (оплачиваемый отпуск/больничный лист), ДМС со стоматологией; Отличные перспективы для профессионального роста и развития, внешнее и внутрикорпоративное обучение как по soft skills, так и по hard skills; Электронная библиотека для сотрудников; Курсы по изучению английского языка с корпоративной скидкой; Отличные скидки сотрудникам на страховые продукты компании; Предложения от партнеров Компании (скидка на фитнес, билеты в театр и пр.).