Специалист по подбору персонала
Описание
Московские системы безопасности – дистрибьютор №1 по росту на рынке систем безопасности Мы – динамично развивающаяся компания, которая делает ставку на проектные продажи и инновационные решения. За последние 3 года мы стали лидером по темпам роста, и сейчас в портфеле – десятки масштабных федеральных проектов. Нам нужны сильные специалисты, готовые не просто закрывать задачи, а влиять на развитие направления. Мы предлагаем Доход: «Белая» зарплата с фиксированной частью и бонусами по итогам проектов – ваша прибыль напрямую зависит от вклада. Карьера: Реальные примеры роста от стажёра до руководителя направления. Мы не ставим потолков, если вы готовы брать на себя больше. Обучение: Корпоративная Академия МСБ, тренинги от топ-вендоров, доступ к демо-центру и профильным выставкам – повышайте экспертизу бесплатно. Условия: Современный офис в 2 минутах от метро «Свиблово», гибкое начало дня, возможность гибридного графика (по согласованию), кофе-поинт и комфортная рабочая зона. Прозрачность: KPI понятны с первого дня, регулярная обратная связь от руководителя, без бюрократии. Почему стоит выбрать МСБ Мы не ищем «винтиков» – мы ищем специалистов. Здесь ваша инициатива будет услышана: предложили идею по оптимизации логистики, улучшению сервиса или внедрению нового процесса? Мы её поддержим и поможем реализовать. В нашей команде нет случайных людей – только профессионалы, которые горят своим делом и вместе меняют отрасль. Процесс отбора 1. Отклик на HH 2. Телефонный скрининг (15–20 минут) – знакомство, обсуждение ожиданий; 3. Собеседование с HR и профильным руководителем; Мы рассмотрим заявки в течение 2 дней и свяжемся с наиболее подходящими кандидатами. Присоединяйтесь к команде лидеров – вместе строим безопасное будущее! Обязанности: Получение заявок на подбор от руководителей подразделений, согласование профиля вакансии (требования к опыту, навыкам, личные качества). Размещение вакансий на агрегаторах (HeadHunter, SuperJob, Avito и др.), активный поиск в профессиональных соцсетях, на профильных форумах, использование технологий расширенного поиска. Анализ резюме, проведение телефонных или онлайн-собеседований, проверка мотивации и соответствия требованиям. Координация встреч кандидатов с руководителями подразделений, сбор обратной связи. Согласование условий job offer, контроль подписания документов. Поддержка нового сотрудника в первые недели работы, сбор обратной связи от руководителя после испытательного срока. Мониторинг рынка труда, изучение аналогичных вакансий у конкурентов, оценка эффективности каналов поиска. Требования: Высшее, неоконченное высшее MC Office, 1C ЗУП Желателен опыт работы в Bitrix24; Условия: График оказания услуг: 5/2, 09.00-18.00; Оплата услуг по результату, совокупный доход от 100 000 руб.; Удаленный формат оказания услуг.