Тимлид отдела продаж
Описание
Pronto - ведущий поставщик комплексных решений в области телематических услуг связи и мобильного маркетинга в связи с запуском новых проектов приглашает в команду увлеченных профессионалов. Ежедневно наша команда решает сложные, интересные задачи и делает это в максимально комфортных условиях - без дресс-кода, строгой иерархии и бюрократии. На данный момент мы в поисках коллеги на должность "Тимлида отдела продаж" Наша аудитория- это бизнес по всей России: e-commerce, сервисы такси, сфера бьюти, страховые и транспортные компании, розничная торговля, службы доставки и многие другие. Размер рынка более 100 000 компаний 30% времени - работа с ключевыми клиентами, 70% - работа с командой, формирование стратегии и тактик работы с клиентами Наши ожидания: высокие коммуникативные и лидерские способности умение выстроить работу команды желание развиваться, широкий кругозор Вы успешны в продажах и умеете передавать знания Вы провели сотни переговоров и разрешили десятки конфликтов Вы имеете опыт работы в B2B-сегменте в смежных отраслях (телекоммуникации, медиа, рекламные и digital-агентства) Вы активны, нацелены на результат, гибки, способны слышать собеседника, стремитесь развиваться и имеете открытое сознание Ваши задачи: Расширение отдела продаж: подбор, адаптация, развитие сотрудников разработка и актуализация базы знаний внедрение новых инструментов и каналов продаж Рост продаж: аналитика показателей отдела продаж выполнение плана продаж мотивация сотрудников, выявление зон роста личные продажи (Enterprise) Наши условия: Работа в аккредитованной ИТ-компании с предоставлением всех возможностей и льгот; Официальное трудоустройство по ТК РФ; Гибридный или офисный формат работы; Амбициозные задачи, возможность профессионального и карьерного роста; Предоставление всех необходимых инструментов для работы; Гибкий рабочий график; Обучение за счет компании! Скидки в заведения города, массажное кресло в офисе Работа в перспективном и динамично развивающемся сегменте рынка; Заработная плата обсуждается с итоговым кандидатом на основе уровня компетенций.