Менеджер по кадровому делопроизводству и подбору персонала

Описание

АО «Медскан» — динамично развивающаяся группа компаний и один из лидеров негосударственного сектора здравоохранения в России. Сегодня в 31 регионе и 105 городах страны работают 70 медицинских центров, 15 лабораторий и 530 лабораторных медицинских офисов группы. В феврале 2027 года мы открываем в Ростове-на-Дону многопрофильный медицинский центр бизнес-класса с хирургическим стационаром — ул. Текучева, 246. Это новая клиника: более 300 помещений, стационар на 30 коек, операционный блок на три зала, отделение реанимации и интенсивной терапии, эндоскопия, КТ, МРТ, рентген. Штат — около 270 человек, и его предстоит собрать с нуля. Ищем специалиста, который возьмёт на себя кадровое направление проекта, а после открытия возглавит кадровую службу клиники. Опыт работы в медицине ОБЯЗАТЕЛЕН Ключевые задачи Формирование и ведение штатного расписания клиники, работа с фондом оплаты труда совместно с финансовым блоком Подбор персонала под открытие: заведующие отделениями, врачи-специалисты, средний и младший медицинский персонал, административные и немедицинские службы Ведение графика найма и воронки подбора, еженедельная отчётность по плану и факту Полное ведение КДП: оформление приёма, переводов, увольнений, личные дела, трудовые книжки, воинский учёт Разработка локальной нормативной базы: ПВТР, положения об оплате труда и премировании, должностные инструкции, приказы Сбор и проверка документов медицинского персонала: дипломы, свидетельства об аккредитации, сертификаты; ведение реестра сроков Организация обязательных процедур перед допуском к работе: предварительные медицинские осмотры, обучение по охране труда и пожарной безопасности Взаимодействие с РостГМУ и медицинскими колледжами: практика, ординатура, целевой набор Адаптация сотрудников на старте работы клиники После открытия — руководство кадровой службой медицинского центра Мы ждём, что вы Имеете опыт работы руководителем кадровой службы, менеджером по персоналу или кадровым делопроизводителем от 3 лет Вели массовый подбор — от 100 человек за 6–12 месяцев — и можете назвать цифры и сроки Знаете Трудовой кодекс РФ на уровне уверенного пользователя и самостоятельно ведёте кадровое делопроизводство в полном объёме Уверенно работаете в 1С:ЗУП, Excel, Word Понимаете специфику медицинской организации: аккредитация специалистов, квалификационные требования, обязательные медицинские осмотры — либо готовы быстро в неё войти Готовы работать в Ростове-на-Дону на месте Будет плюсом Опыт открытия клиники или другого объекта с нуля Знание рынка труда Ростовской области и связи с медицинскими учебными заведениями Опыт кадрового сопровождения лицензирования медицинской деятельности Опыт внедрения кадрового электронного документооборота Условия работы График 5/2, полный день Оформление по ТК РФ с первого дня Заработная плата обсуждается по итогам собеседования Премия по результатам проекта открытия Работа в проекте федеральной медицинской сети, прямое взаимодействие с руководителем проекта Перспектива перехода на постоянную должность руководителя кадровой службы клиники после открытия Участие в образовательных программах Корпоративного университета ГК «Медскан»