Менеджер развития медицинской службы

Описание

Сеть семейных стоматологий «Камелия-Мед» О компании: «Камелия-Мед» — сеть семейных стоматологий с 18-летней историей, объединяющая несколько современных клиник в Казани. Наша миссия: «День за днем мы совершенствуемся, чтобы давать людям здоровье, уверенность и новое качество жизни. Пусть здоровая улыбка станет визитной карточкой каждой семьи.» Мы развиваем не только клиники, но и систему управления. Поэтому открываем новую ключевую управленческую должность — Менеджер развития медицинской службы. Кого мы ищем: Мы ищем человека, который умеет организовывать процессы, любит порядок, способен доводить проекты до результата и хочет участвовать в развитии современной медицинской организации. Это не должность помощника руководителя. Это самостоятельная управленческая роль, основной задачей которой является организация эффективной работы медицинской службы. Чем предстоит заниматься: организовывать работу медицинской службы; сопровождать Главного врача в реализации проектов развития; координировать исполнение решений Клинического совета; организовывать обучение, адаптацию и аттестацию медицинского персонала; участвовать в разработке и внедрении внутренних регламентов; сопровождать процессы внутреннего контроля качества; контролировать исполнение планов и сроков; вести реестры и управленческую документацию; координировать медицинские организационные проекты; взаимодействовать с руководителями подразделений. Наши ожидания: высшее образование; опыт организационной или административной работы; высокий уровень самоорганизации; уверенное владение офисными программами; грамотная письменная и устная речь; умение работать с большим количеством информации. Будет преимуществом: опыт работы в медицинской организации; опыт управления проектами; опыт разработки регламентов; опыт обучения персонала; понимание принципов менеджмента качества. Мы предлагаем: работу в стабильной компании с долгосрочной стратегией развития; участие в создании современной системы управления медицинской службой; поддержку со стороны собственников и Главного врача; возможности профессионального и карьерного роста; официальное трудоустройство; испытательный срок — 3 месяца. Почему эта работа может быть вам интересна: Вы будете не просто выполнять задачи, а создавать систему, которая поможет врачам работать эффективнее, пациентам получать более качественную помощь, а компании — развиваться. Если вам интересно строить процессы, внедрять изменения и видеть результат своей работы, будем рады познакомиться.