Начальник механо-энергетического отдела (г. Нефтеюганск)

Описание

Обязанности: Координация и организация работы механо-энергетического отдела и группы механо-энергетического отдела; Обеспечение поддержания, действующего парка оборудования Филиала в исправном рабочем состоянии путем своевременного качественного ремонтного и технического обслуживания; Обеспечение правильной и безопасной эксплуатации, своевременного проведения предусмотренных правилами испытаний, технического освидетельствования и ревизии грузоподъемных механизмов, грузозахватных и чалочных приспособлений, паровых котлов, аппаратов и сосудов, работающих под давлением, электросварочной аппаратуры, ацетиленовых, кислородных и компрессорных установок, устройств для испытания абразивных кругов, газового оборудования; Изучение условий работы оборудования, отдельных узлов и деталей, разрабатывает и осуществляет мероприятия по предупреждению внеплановых остановок оборудования, по своевременной диагностике механизмов и оборудования, продлению сроков службы и межремонтных периодов, организация на предприятии специализированного ремонта, централизованного изготовления запасных частей, узлов и сменного оборудования; Обеспечение эффективной работы вентиляционных систем и установок, их своевременного профилактического осмотра и ремонта; Обеспечение установленного порядка допуска работников Филиала к обслуживанию сложных механизмов и агрегатов; Ведение учета наличия технологического и гаражного оборудования и корректировки паспортов на него; Обеспечение сохранности демонтированного и нового, подлежащего установке, оборудования; Обеспечение изготовления и монтаж не стандартизированного оборудования, разработка инструкций по его эксплуатации и ремонту. Требования: Высшее образование; Опыт работы и понимание специфики автотранспортных и нефтесервисных предприятий; Знание пакета программ Microsoft Office. Условия: Место работы: г. Нефтеюганск; График работы: с 08.30 до 18.00, 5/2; Оформление по ТК РФ; Официальная заработная плата и полный социальный пакет; Возможности профессионального развития в рамках специализированного транспортного предприятия внутреннего сервиса ПАО "НК РОСНЕФТЬ"; Лимитированное добровольное медицинское страхование; Санаторно-курортное лечение и путевки в детские лагеря для детей сотрудников; Развитая корпоративная культура; Участие в спортивных и творческих мероприятиях.