HR Manager / HR Generalist (без рекрутмента)

Описание

Мы ищем опытного HR-специалиста, который будет отвечать за ключевые HR-процессы в компании: C&B, HR-аналитику, миграционное сопровождение, кадровое администрирование, а также участвовать в развитии автоматизации HR-функции.В подчинении — HR-специалист и специалист по охране труда. Задачи: С&B: пересмотр заработных плат; администрирование ДМС (прикрепление/открепление, ежеквартальное согласование ДС и оплата счетов); HR-аналитика: лидирование проекта по развитию системы 1С:ЗУП в части управленческой HR-отчетности и HR-аналитики, автоматизации HR-отчетности, участие в развитии 1С:ЗУП КОРП, тестировании доработок; Миграционное сопровождение: организация и ведение полного цикла миграционного учета иностранных граждан: визовые и безвизовые ВКС, ВНЖ, ЕАЭС, патент. Контроль актуальности документов и мониторинг изменений миграционного законодательства; Кадровое делопроизводство: решение сложных кадровых кейсов, консультирование сотрудников и руководителей по вопросам трудового законодательства, актуализация локальных нормативных актов. Что мы ожидаем от Вас: Опыт работы в HR в направлениях КДП, HR-аналитики и/или миграционного сопровождения, C&B; Хорошее знание трудового законодательства и миграционных требований; Опыт работы с 1С:ЗУП / 1С:ЗУП КОРП; Умение работать с отчетностью, аналитикой и сводными данными (Excel); Высокая внимательность к деталям, системность, ответственность; Профессиональный уровень английского языка. Условия: График 5/2, комфортный офис (Москва-Сити, только офисный формат); Корпоративная программа ДМС после испытательного срока; Рабочие инструменты: ноутбук, мобильный телефон, корпоративная сим-карта; Конкурентный уровень дохода (обсуждается на собеседовании).