Главный специалист по передаче техники в тестовую эксплуатацию
Описание
ЧЕМ ВАМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Планировать передачу пассажирского транспорта в тестовую эксплуатацию в города РФ Заключать Договор с клиентом для передачи пассажирского транспорта в тестовую эксплуатацию Осуществлять передачу согласно Договора и плана передачи пассажирской техники в тест Клиенту Контролировать техническое состояние пассажирского транспорта, находящегося на тестовой эксплуатации, отслеживать исполнение Клиентом обязательств по соблюдению условий договора Организовывать и контролировать опрос и сбор данных от клиентов, взявших пассажирский транспорт на тестовую эксплуатацию, оказывать консультационные услуги и помощь клиентам в решении вопросов, возникающих в момент тестовой эксплуатации Принимать автобус из тестовой эксплуатации Оценивать качество предоставления услуг сервисных центров ПАО «КАМАЗ» Организовывать и контролировать работы по приему и отработке обращений клиентов сервиса НАША ВАКАНСИЯ ПОДОЙДЁТ ВАМ, ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ: Образование высшее техническое (автомобилестроение или машиностроение) Уверенное знание устройства пассажирского транспорта, его технических особенностей Навыки работы с конструкторско-технологической документацией Знание специализации предприятия и особенности его деятельности Продвинутый пользователь MS Office Знание технических средств сбора и обработки информации (компьютерные технологии, операционные системы, Интернет), связи и коммуникации Коммуникабельность Активная жизненная позиция Готовность к командировкам Многозадачность РАБОТА НА КАМАЗе – ЭТО Официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РФ Ежегодная индексация заработной платы Уровень зарплаты, который зависит от квалификации, стажа работы, уровня сложности и качества выполняемой работы Решение амбициозных масштабных задач в команде профессионалов Возможность формировать дополнительную пенсию по корпоративной программе негосударственного пенсионного обеспечения Программа корпоративных привилегий Расширенный соц. пакет поддержки работников и членов их семей: - компенсация проезда и питания, система материальной поддержки, - забота о детях сотрудников с предоставлением бесплатных путевок в детские лагеря, оригинальных новогодних подарков Реализация программ по решению жилищных вопросов: - льготные условия ипотеки, - получение жилья в арендных домах, общежитиях Яркая и насыщенная корпоративная жизнь: спортивные мероприятия, программы поддержки здоровья