Руководитель отдела продаж /РОП/EdTech (B2C, горячий входящий трафик)

Описание

О насGepting Sales Group — команда, которая строит отделы продаж для EdTech-проектов. Уже более 5 лет мы помогаем ведущим экспертам и онлайн-школам масштабировать продажи и выстраивать эффективные коммерческие команды.За нашими плечами — 250+ реализованных проектов с совокупной выручкой более 2,5 млрд рублей. Среди наших партнеров — Зарина Биберган, Вания Маркович, Анна Бойко, Марго Савчук, Анна Роде, Наталья Панфилова, Надежда Асанова и другие лидеры рынка.В связи с расширением команды мы ищем Руководителя отдела продаж, который умеет управлять командой через показатели, выполнять план продаж и усиливать эффективность отдела.Чем предстоит заниматься• Управлять удаленной командой из 7–20 менеджеров• Выполнять план продаж отдела и повышать ключевые показатели эффективности;• Анализировать показатели в amoCRM и принимать решения на основе данных;• Развивать команду: проводить разборы, улучшать процессы продаж и усиливать результаты менеджеров;• Декомпозировать планы продаж и контролировать выполнение целей;• Участвовать в подборе и адаптации менеджеров совместно с HR.Мы ожидаем• Опыт работы Руководителем отдела продаж от 1 года (опыт в EdTech будет преимуществом);• Опыт управления командой продаж от 5 человек;• Уверенное владение amoCRM;• Понимание ключевых метрик отдела продаж и умение управлять через показатели;• Лидерские качества, системность и ориентацию на результат.Что мы предлагаем• Доход от 200 000 ₽ без потолка (% от продаж отдела);• Готовые регламенты, рабочие связки и проверенную систему продаж — не нужно выстраивать процессы с нуля;• Помощь в поиске соисполнителей на проект, чтобы вы могли сосредоточиться на управлении отделом и выполнении плана;• Менеджеры работают только с качественными, прогретыми маркетингом лидами;• Работа с крупными образовательными проектами и сильными экспертами рынка;• Обучение, база знаний, мастермайнды и профессиональное окружение;• Полностью удаленный формат работы, гибкий график внутри дня с занятостью около 8 часов в день;• Возможность профессионального и финансового роста внутри масштабных EdTech-проектов.Этапы отбора1. Первичное интервью с операционным директором.2. Знакомство с основателями компании.3. Обучение авторской системе продаж.4. Адаптация и ввод в рабочие процессы.5. Выход на проект.Если вы готовы брать ответственность за результат отдела, развивать команду и масштабировать продажи сильных EdTech-проектов — оставляйте отклик!Мы рассмотрим ваше резюме и свяжемся с вами в течение 24 часов.Также вы можете направить резюме в Telegram: @gsg_support_official