Бухгалтер отдела учёта основных средств
Описание
АО «Белкамнефть» им. А.А. Волкова осуществляет добычу и подготовку нефти на территории Удмуртской Республики, Республики Башкортостан, Кировской области и Пермского края. Компания является оператором добычи для предприятий ООО «Белкамнефть», ОАО «УНК», АО «Уральская нефть», ООО «РНК», ООО «Окуневское». В настоящее время у нас открыта вакансия Бухгалтер учёта основных средств. В обязанности будет входить: Выполнение работы по ведению бухгалтерского и налогового учета по Обществу и обществам по договорам на оказание услуг по ведению бухгалтерского и налогового учета: - основных средств, числящихся на балансе и за балансом обществ; - основных средств, сданных в аренду; - основных средств, принятых в аренду (право пользования активом); - долгосрочных активов к продаже; - реализации (продажи), списания, безвозмездной передачи основных средств; - резервов под снижение стоимости основных средств; - расчет налоговой базы по налогу на имущество; - оценочных обязательств по ликвидации основных средств, связанных с добычей полезных ископаемых; - отложенных налоговых активов (обязательств), постоянных налоговых обязательств (активов) в части учета основных средств. От Вас мы ожидаем: высшее или среднее профессиональное образование (квалификация: бухгалтерский учёт и налоговый учет); продвинутый пользователь MS Office (Excel), знание SAP R3 будет преимуществом. Условия для взаимодействия: работа в крупной и динамично развивающейся компании; трудоустройство в соответствии с законодательством РФ; выплата премии по итогам работы за год; график работы: пятидневная рабочая неделя с 8.30 ч. до 17.30 ч.; место работы: г. Ижевск, ул. Пастухова, 100; доставка до места работы и обратно на комфортабельных автобусах; конкурентный уровень заработной платы с выплатой 2 раза в месяц; организованное питание в столовых по льготной стоимости; полное обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты; карьерный рост и профессиональное развитие внутри Общества; профессиональное обучение и повышение квалификации за счет работодателя; значительная компенсация стоимости путевок в детские лагеря; подарки детям сотрудников к значимым праздникам; материальная помощь.