Руководитель направления правового сопровождения трудовых отношений

Описание

Правовой департамент обеспечивает соблюдение законодательства во всех аспектах деятельность группы компаний, оказывает юридическую поддержку и консультирует сотрудников по правовым вопросам. Мы ищем зрелого менеджера, который сможет выстроить системную работу направления, обеспечить единые стандарты для всей Группы компаний и взять на себя операционное руководство командой и процессам по направлению трудового права. Задачи: Стратегическое методологическое управление. Формирование и внедрение корпоративных стандартов и подходов по трудовому праву для всей Группы компаний. Вы архитектор внутренней нормативной базы и главный драйвер унификации процессов. Координация распределенной команды. Организация эффективного взаимодействия между правовыми службами головного офиса, филиалов, представительств и РОКС НН. Постановка задач, методическое руководство и контроль качества их исполнения (включая удаленные группы). Управление правовыми рисками и судебным блоком. Руководство защитой интересов Компании в трудовых спорах. Ваша задача не просто вести дела, а выстраивать систему предиктивной аналитики, обобщать судебную практику и управлять рисками на опережение. Организация экспертной работы с внешней средой. Управление процессом юридической оценки законопроектов и НПА. Организация работы по подготовке взвешенных отзывов и поправок, затрагивающих интересы бизнеса. Администрирование процессов. Руководство процессом согласования локальных актов, ответов на запросы госорганов и внешних коммуникаций. Обеспечение бесшовного документооборота в рамках компетенции направления. Управление отчетностью. Постановка и контроль подготовки структурированной отчетности по итогам работы направления. Для нас важно: Опыт системного управления: Наличие опыта руководства юридическими подразделениями или проектами (от 5 лет), где вы отвечали не только за результат, но и за организацию работы других сотрудников. Навыки операционного менеджмента: Умение выстраивать процессы в группах (в т.ч. удаленно), делегировать, контролировать сроки и качество, а не просто выполнять задачи самостоятельно. Проактивное мышление: Опыт принятия самостоятельных решений в условиях неопределенности, способность видеть картину целиком и брать на себя ответственность за результаты всей команды. Коммуникативная гибкость: Опыт взаимодействия с топ-менеджментом, государственными органами и распределенными командами. Умение «переводить» юридические риски на язык бизнеса. Мы предлагаем: Работа в крупнейшей в отрасли компании. Уровень дохода обсуждается в процессе знакомства и взаимной заинтересованности (ежемесячный оклад + годовая премия). Срочный трудовой договор на время отсутствия основного сотрудника. Расширенный социальный пакет, включающий стоматологию и страхование жизни. Комфортный офис в центре Москвы (Москва-Сити). Возможности обучение: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры. Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия.