Супервайзер по техническому сопровождению строительных проектов

Описание

Обязанности: Организовывать сопровождение процессов производства работ на инвестиционном объекте, контролируя их соответствие нормативным актам и технической документации в области ОТ, ПБ и Э; Проводить анализ и оценку рисков при производстве работ, повышая качество подготовительных этапов; Наблюдать за проведением работ на объекте, выявлять несоответствия и организовывать компенсирующие мероприятия; Развивать процессы управления производственными рисками в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности, экологии; Выполнять функции выдающего/допускающего по наряд-допускам на работы повышенной опасности. Требования: Высшее образование (предпочтительно по направлениям "Строительство" или "Техносферная безопасность"). Если образование не по профилю «Техносферная безопасность», необходимо наличие диплома о переподготовке по охране труда или готовность пройти обучение; Опыт работы в должности мастера строительно-монтажных работ (СМР) не менее 2 лет; Знание нормативной правовой базы в сфере охраны труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности, методов оценки профессиональных рисков; Наличие личного автомобиля, водительского удостоверения категории B и готовность использовать его в рабочих целях; Готовность работать сменно, включая ночные смены. Условия: Стабильность и уверенность в завтрашнем дне: постоянный трудовой договор; сменный график работы с ночными сменами; официальное трудоустройство в соответствии с законодательством; дважды в месяц выплата заработной платы, регулярная индексация; Финансовые бонусы и развитие: годовые премии; доплаты за повышение квалификации; дополнительные отпуска; Забота о здоровье и благополучии: ДМС (включая стоматологию); компенсация здорового питания: 177 рублей в смену/день; Поддержка семьи: организация отдыха детей в лагерях и санаториях; семейный отдых в д/о «Торово» – за 10% от стоимости путёвки; Гибкие льготы: ежегодно 20 000 рублей на услуги по вашему выбору; льготная программа в магазинах «Лента» для сотрудников компании; Корпоративная культура: возможность проявить себя вне работы: благотворительность, волонтёрство, спорт, конкурсы, мастер-классы; мероприятия для сотрудников и их семей; Комфортные условия работы: поддержка опытного наставника для быстрой адаптации; руководитель, который создаёт дружелюбную атмосферу в команде.