Инженер по мониторингу
Описание
СберКорус в цифрах: Более 20 лет разрабатываем передовые ИТ-решения для бизнеса 3 млн+ клиентов доверяют нашим продуктам 450 тыс+ ежемесячных активных пользователей 500+ профессионалов в команде В 2004 году мы первыми в России начали внедрять продукты для электронного обмена данными и документами, а с 2012 года входим в группу компаний СБЕР. Сейчас мы ищем Инженера по мониторингу — эксперта, который присоединится к команде развития мониторинга и поможет нам вывести на новый уровень систему сбора, хранения, визуализации и обработки метрик. Наша корпоративная платформа мониторинга масштабируется на весь холдинг, и мы ищем сильного специалиста, готового взять на себя техническое развитие этого направления. Чем предстоит заниматься: Развивать и сопровождать корпоративную платформу мониторинга на базе VictoriaMetrics, Grafana и Zabbix; Подключать к мониторингу новые инфраструктурные компоненты, приложения и сервисы — как внутри СберКоруса, так и для смежных подразделений холдинга; Настраивать сбор, обработку и хранение метрик, оптимизировать запросы и контролировать кардинальность данных; Разрабатывать сложные дашборды в Grafana, запросы MetricsQL/PromQL и правила алертинга; Создавать продвинутые шаблоны и проверки Zabbix, включая LLD, preprocessing, dependent items, HTTP API, SNMP и пользовательские проверки; Настраивать агрегацию, дедупликацию, корреляцию и маршрутизацию алертов (Keep / KeepHQ); Участвовать в расследовании инцидентов и повышении надежности платформы, предлагая и внедряя собственные решения; Автоматизировать развертывание и настройку компонентов мониторинга (Ansible, Bash/Python). Мы будем рады познакомиться, если у тебя есть: Глубокий практический опыт работы с VictoriaMetrics — понимание архитектуры сбора, хранения и выполнения запросов к метрикам; Уверенное знание Grafana: создание сложных дашбордов, переменных, transformations и оптимизация запросов; Глубокие знания Zabbix: настройка сложных проверок, LLD, preprocessing, SNMP, HTTP API — ты чувствуешь себя в Zabbix «как рыба в воде»; Уверенное владение MetricsQL и/или PromQL, понимание типов метрик, лейблов, кардинальности, агрегации и функций rate/increase; Опыт разработки и сопровождения правил алертинга, работа с системами агрегации и маршрутизации алертов (Keep или аналоги); Администрирование Linux, понимание TCP/IP, DNS, HTTP/HTTPS, REST API, JSON и YAML; Умение самостоятельно диагностировать сложные проблемы в production-системах и предлагать решения; Проактивность, инициативность и умение работать в команде — мы ценим тех, кто предлагает идеи, а не просто ждет задач; Стрессоустойчивость и адекватность в коммуникациях — мы строим здоровую атмосферу без токсичности. Будет преимуществом/плюсом: Опыт работы с Ansible и AWX; Знание Kubernetes, Prometheus Operator и service discovery; Опыт работы с Consul и Vault; Навыки автоматизации на Bash или Python; Опыт разработки или настройки exporters и прикладных метрик. Что мы предлагаем: Работу в аккредитованной ИТ-компании; Гибридный формат работы: первые 3 месяца — адаптация в офисе (Москва), далее гибкий график с посещением по договоренности; Подключение к ДМС, телемедицина, чек-ап — после трех месяцев работы в компании; Ведение беременности и родов, лазерная коррекция зрения и стоматология — после 2 лет непрерывного стажа в группе Сбер; Страхование от несчастных случаев и болезней, а также специальные условия для страхования членов семьи; Программу адаптации: с первого дня работы простыми словами узнаешь о компании, коллегах и о том, что от тебя ждут в ближайшие три месяца; Корпоративное обучение и доступ к образовательному порталу; Бесплатную подписку СберПрайм+ и скидки у партнёров и на сервисы группы Сбер; Новогодние подарки для детей, корпоративные мероприятия и поддержку в особых жизненных ситуациях; Скидки в спортклубы X-Fit, WorldClass. Почему у нас классно работать: Большие планы: мы растем и развиваем все наши продукты в вертикали Группы СБЕР, чтобы стать лидерами российского электронного документооборота; Большинство HR-процессов автоматизировано через КЭДО - все оперативно и просто; Непрерывные улучшения: используем новые идеи, методы и технологии. Развитие: у нас есть корпоративный портал для обучения – изучай онлайн то, что тебе нравится; Есть возможность расти внутри структуры текущей команды, или в других подразделениях. Мы уверены, что приближаем будущее в технологиях и возможностях человека!