Рекрутер / Специалист по подбору персонала

Описание

Мы предлагаем Формат работы: проектная занятость (2–3 месяца), с возможной пролонгацией. Интересные и сложные вакансии. График: гибридный — 2 дня удаленно, 3 дня в офисе. Возможность самостоятельно влиять на организацию своей работы. Место работы: Балашиха (выезды в офис по графику). Мы развиваем современное сельскохозяйственное предприятие и усиливаем команду ключевыми специалистами. На период активного подбора ищем сильного рекрутера, который умеет не просто закрывать вакансии, но и качественно оценивать кандидатов. Основные задачи Полный цикл подбора персонала начиная с размещения вакансии и до контроля прохождения испытательного срока. Поиск и привлечение кандидатов на вакансии: руководители различных уровней; ветеринарные врачи; зоотехники механизаторы и другие сотрудники сельскохозяйственного направления. Проведение телефонных и очных интервью. Оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов. Использование интервью по компетенциям и современных методов оценки. Подготовка заключений по кандидатам с аргументированными рекомендациями. Взаимодействие с руководителями подразделений. Ведение базы кандидатов и отчетности по подбору. Наши ожидания Опыт в подборе персонала от 3 лет. Желателен опыт подбора специалистов для сельского хозяйства, производства или технических направлений. Владение интервью по компетенциям. Желательно знание метапрограмм, психотипов или других инструментов оценки личности. Хорошее понимание психологии поведения людей и мотивации кандидатов. Аналитическое мышление, умение делать выводы на основании интервью, а не только резюме. Высокий уровень коммуникации и грамотная письменная речь. Самостоятельность, ответственность и ориентация на результат. Будет преимуществом Опыт оценки руководителей среднего и высшего звена. Владение различными методиками оценки персонала (STAR, PARLA, интервью по компетенциям, DISC, Hogan, и др.). Опыт работы в кадровых агентствах или внутренних HR-службах с массовым и точечным подбором. Если вы умеете видеть за резюме человека, проводить глубокую оценку кандидатов и принимать обоснованные решения по найму — будем рады познакомиться с вами.