Контент/PR-менеджер
Описание
Задачи: Заключение сделок в личном кабинете тикетсклауд. Сбор обратной связи от организаторов которые отказались от заключения сделок. Мониторинг и скрытие неактуальных мероприятий на сайте Volly/Tvibe (в админке в ручную). Написание и публикация статей в раздел «Новости» на сайте. Работа с техподдержкой в мессенджерах ( Макс,ВК и пр.) (мониторинг запросов и своевременное консультирование по запросам). Ведение социальных сетей на разных площадках (выкладывание 1-3 постов в сутки). Администрирование сайта (скрытие ненужных мероприятий, отслеживание работоспособности, коммуникация с разработчиками). Наполнение всех страниц и блоков сайта интересными и топовыми мероприятиями актуальными в настоящее время. Поиск интересных мероприятий в рамках действующих API для наполнения в целом продуктовой ленты, а также заполнения всех мест с ручным вводом с целью увеличения конверсии. Обязанности: Подготовка пресс-релизов и другие информационные материалы для представителей средств массовой информации; Ведение корпоративного блога; Коммуникация со СМИ, блогерами и медийными площадками для публикации материалов; Организация проведения онлайн-мероприятий; Создание и редактирование фото- и видеоматериалов (stories/reels); Анализ эффективности контент-стратегии и внесение корректировок, если необходимо; Формирование образа компании в СМИ, соц.сетях; Требования: Опыт написания контента мероприятий Самостоятельная разработка продающего контента в тематиках: мероприятие, туры и т.д (не только использование ИИ. Умение писать интересные посты и статьи (копирайтинг). Самостоятельная визуализация контента (шортсы т.д). Знание инструментов контент-маркетолога. Опыт администрирования контента на сайтах. Привлечение организаторов мероприятий на площадку Условия: Увлекательные, креативные и разноплановые задачи; Высокий уровень свободы; Мы верим в командное взаимодействие и чувствуем пользу от совместной работы, поэтому работа в современном офисе cо столовой, игровой и зоной отдыха; Карьерный рост и развитие в компании; Отсутствие «dress – code». ЗП оговаривается по результатам собеседования.