Ведущий инженер-технолог (механическая обработка / машиностроение)

Описание

Промышленная группа КОНАР является крупным производственным объединением полного цикла. Сотрудникам промышленной группы, желающим зарабатывать больше, предоставлена возможность повышать квалификацию за счёт предприятия. Так наши сотрудники профессионально растут и увеличивают свой доход. На предприятие АО «КОНАР» требуется Ведущий инженер-технолог (механическая обработка / машиностроение). Чем предстоит заниматься: Разработка технологической документации на механическую обработку изделий. Сопровождение действующего производства на всех этапах. Контроль соблюдения технологической дисциплины. Оптимизация производственных процессов для повышения эффективности. Подбор режущего и мерительного инструмента для механической обработки. Анализ причин брака, разработка и внедрение методик их устранения. Мы ожидаем: Высшее профильное образование (машиностроение и смежные специальности). Опыт работы в машиностроении / металлообработке от 3 лет на инженерно-технологических должностях. Опыт разработки технологической и конструкторской документации. Знание процессов подготовки производства. Уверенное владение: Компас (3D, 2D), 1С УПП, Microsoft Office. Инициативность, активная позиция, нацеленность на результат, логическое мышление, аналитические способности, сообразительность. Будет преимуществом: Опыт внедрения новой продукции на производстве. Участие в организации производственных процессов. Навыки взаимодействия с заказчиками. Условия: Официальное оформление по ТК РФ. График: 5/2, 8-часовой рабочий день. Полный соцпакет, оплачиваемый отпуск, больничный. Работа в цехе НТЦ. Мы предоставляем: Услуги медицинского центра. Корпоративный фитнес-центр на территории АО «КОНАР» (фитнес, тренажёрный зал, массаж). Посещение бассейна «Юбилейный» за счёт компании. Компенсация аренды жилья для иногородних. Материальная помощь к 1 сентября (родителям первоклассников). Материальная помощь к свадьбе и рождению ребёнка. Компенсация стоимости путевок на отдых / лечение сотрудника. Компенсация стоимости путевок в детский летний лагерь. Компенсация стоимости профессионального образования детей сотрудников. Получение высшего образования за счёт компании. Повышение квалификации в учебном центре Промышленной группы. Охраняемая стоянка для автотранспорта. Организованные зоны питания: столовые «Уральские пельмени», кафе «Кофейня». Интересная корпоративная жизнь: льготное посещение игр «Трактор», спортивные мероприятия, походы в театр и другое. График работы: 5/2.