← К результатам

Стажер в отдел Специальной оценки условий труда (СОУТ)

35 000 – 40 000 ₽
EcoStandard group · Россия, Санкт-Петербург
Удаленная работа Временная работа без опыта
Откликнуться на источнике →

Описание

Компания EcoStandard group успешно работает в России и СНГ с 1997 года. Мы являемся лидером в сфере экологической экспертизы и мониторинга, услуг в сфере охраны труда, инженерных изысканий, экологического проектирования и сертификации. EcoStandard group включает в себя 20 филиалов и представительств по всей России. За 25 лет своего существования организация выполнила более 10 320 проектов, 665 из которых — федерального значения. Взаимодействие с ведущими высшими учебными заведениями страны – одна из основ поиска начинающих специалистов для нашей компании. Мы стремимся привлечь целеустремленных, энергичных выпускников, мотивированных на развитие и построение карьеры в сфере экологии и охраны труда.Обязанности: Отправка писем заказчикам и сбор исходных данных по СОУТ. Консультирование клиентов по вопросам заполнения документов. Проверка полученных данных и направление их менеджеру проекта. Взаимодействие с заказчиками на завершающем этапе для получения актов и данных об утверждении. Помощь команде с вспомогательными задачами по СОУТ и ПК. Требования: Студент 3-го курса и выше (готовы рассмотреть активных обучающихся 2 курса). Профильное высшее/неоконченное высшее образование (приоритет - техносферная безопасность, но открыты и к другим специальностям). Развитые навыки межличностной коммуникации и ведения переговоров; Активность, ответственность, обучаемость. Возможность уделять стажировке от 20 часов в неделю (удаленно, в дневное время с 10 до 16 по МСК). Преимущества работы в EcoStandard group: Гибкий человечный подход к условиям работы и рабочему графику, демократичные отношения с руководством. Развитая корпоративная культура, волонтерство в экологических и социальных проектах. Открытость руководства идеям сотрудников: возможность реализовать свой проект, предложить новую услугу или улучшить бизнес-процесс. Тренинги, вебинары, дистанционные курсы и доступ к корпоративной библиотеке — все, для того, чтобы развивать наших сотрудников.

Источник: hh · Опубликовано: 18.08.2026