Экономист по бюджетированию и финансированию

Описание

ООО «СТМ – Сервис» - предприятие, входящее в дивизионный холдинг АО «Синара Транспортные Машины». Мы оказываем полный спектр услуг по фирменному обслуживанию железнодорожной техники в России, включая ремонт различной степени сложности, поставку запасных частей, обучение и технический консалтинг. Московское региональное управление сервиса приглашает экономиста в отдел бюджетирования и финансирования Чем предстоит заниматься: Ежедневно осуществлять контроль за:а) соблюдением «Регламента по организации и проведению платежей»;б) дебиторской и кредиторской задолженностью;в) соответствием сроков оплаты условиям по договору;г) соответствием платежных реквизитов, указанных в договоре и (или) счете на оплату, реквизитам, заведенным в программе 1С;д) поступлением денежных средств на соответствие утвержденным графикам погашения задолженности;е) исполнением БДДС. Ежемесячно формировать БДДС, реестры задолженности, финансовый анализ платежей по статьям расхода, проводить сверку с контрагентами. Осуществлять взаимодействие с основными контрагентами по взаимным расчетам, бухгалтерской службой, аудиторами; предоставление информации, необходимой для проведения аудита производственно-финансовой деятельности, в пределах компетенции отдела. Что ожидаем от Вас: Высшее профессиональное образование по специальности "Экономика", "Бухгалтерский учет и аудит", "Финансы и кредит". Опыт работы по специальности от 2-х лет. Владение Excel на уровне продвинутого пользователя (сводные таблицы, ВПР). Знание ПО: MS Office, Консультант+, СЭД Directum, 1С Предприятие, ЮЗЭДО. Что предлагаем: Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ. Стабильную заработную плату с ежегодной индексацией. Работу в центре города с хорошей транспортной доступностью: г. Москва, 3-ий Красносельский переулок, д. 21/1. Пятидневную рабочую неделю с режимом работы с 8:00 до 17:00 (в пятницу - до 15:45). Материальную помощь к ежегодному отпуску, при рождении ребенка, в трудных жизненных ситуациях. Социальный пакет: ДМС, оплату санаторно-курортного лечения, расходов на отдых детей в лагерях. Компенсацию проезда железнодорожным транспортом. Корпоративное обучение. Дополнительные оплачиваемые дни отдыха в связи со значимыми событиями. Единовременные вознаграждения за преданность компании, в связи с выходом на пенсию и др. Интересную корпоративную жизнь: праздники, спортивные мероприятия, подарки для сотрудников и их детей.