Генеральный директор Завода ЖБИ

Описание

Обязанности: 1. Развитие бизнес-процессов, разработка стратегии производственного развития: - формирование стратегии развития производства; - выработка планов развития производственных мощностей и внедрение инноваций для повышения конкурентоспособности компании. 2. Оптимизация производственных процесов: - разработка и недрение методов оптимизации производства с целью повышения эффективности, сокращения издержек и улучшения качества продукции. 3. Бюджетирование и финансовый контроль: - участие в оформлении бюджетов производственной деятельности; - контроль расходов и обеспечение соблюдения финансовых показателей. 4. Анализ результатов производственной деятельности: - проведение анализа производственной деятельности с целью внедрения улучшений; - корректировка стратегии и принятия решений по оптимизации производства. Требования: 1. Стаж работы на руководящих должностях в строительной сфере (в том числе на бетонном производстве) не менее 5 лет. 2. Наличие глубокого понимания специфики производства железобетонных изделий, стандартов качества, норм безопасности на заводе, особенностей работы с проектной документацией, сметного дела. 3. Знание нормативно- правовой базы в сфере строительства, ТК РФ, ГК РФ, договорное право. 4. Способность выстраивать стратегию завода, управлять рисками, мотивировать команду и делегировать задачи. 5. Умение принимать взвешенные решения в условиях неопределенности, анализировать данные, просчитывать последствия. 6. Знать и уметь планировать производство, выстраивать логистику поставок сырья и отгрузки продукции. 7. Умение работать с персоналом, выстраивать коммуникации с работниками предприятия, участвовать в согласовании кандидатов на вакантные должности. 8. Наличие высшего технического образования. 9. Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет. 10. Опыт практического руководства производством по направлению ЖБИ как основного, а не сопутствующего. 11. Опыт по составлению бизнес-планов. 12. Владение компетенциями открытия производства. 13. Знание смежного рынка, его ёмкости. 14. Чёткое понимание финансово-управленческой части, экономики и рентабельности. 15. Навыки улучшения производственных процессов, повышения эффективности производств. 16. Опыт повышения качества продукции. 17. Развитые управленческие компетенции. Условия: 1. Оформление в соответствии с ТК РФ. 2. Предоставление жилья за счет компании в случае релокации из дугого города (региона). 3. Компенсация ГСМ. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ОТ 150000 РУБ. (УРОВЕНЬ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ОБГОВАРИВАЕТСЯ НА СОБЕСЕДОВАНИИ ИСХОДЯ ИЗ ВАШИХ ОЖИДАНИЙ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО УРОВНЯ). МЕСТО РАБОТЫ: Г. БЕЗЕНЧУК САМАРСКАЯ ОБЛАСТЬ