Главный инженер по сопровождению

Описание

Наша команда занимается разработкой системы Accounting Engine для автоматизации бухгалтерского учета группы компаний Сбербанк. Система по масштабам не имеет аналогов в России, перед ней стоят серьезные вызовы по задачам высоких нагрузок и обработке большого объема данных. Мы ищем эксперта технической поддержки для контроля надежности онлайн сервисов Сбербанка. Наш стек: * Platform V, Java, Javascript, React * docker/kubernetes/openshift/dropapp * Oracle/PostgreSQL/ELK * Kafka, Istio * Jenkins, Nexus, SonarQube, Ansible, Bitbucket * Jira, Confluence Обязанности * Поддержка сервисов учетных систем Банка, разбор инцидентов, внедрение новых продуктов * Поддержка установок релизов системы * Мониторинг системы, проработка предложений по улучшению производительности и надежности систем * Развитие инженеров команды * Анализ и решение проблем интеграции между различными системами банка * Настройка и поддержка резервирования и отказоустойчивости систем * Создание и документирование процедур восстановления после сбоев (Disaster Recovery Plan) * Поддержание и развитие CI/CD пайплайнов, улучшение процесса автоматизации развертывания приложений * Консультирование сотрудников младших уровней и других подразделений банка по техническим вопросам работы учетных систем * Управление инфраструктурой мониторинга (например, Prometheus, Grafana), настройка алертинга и триггеров критичности сбоев Требования * Опыт работы в сфере технической поддержки не менее 2 лет; * Предпочтительный опыт в роли старшего специалиста или руководящей роли в области технической поддержки IT-продукта и наличие успешных кейсов развития сотрудников; * Владение языками программирования Python, Bash или PowerShell на уровне написания скриптов автоматизации; * Опыт работы с тикет-системами и другими инструментами технической поддержки; * Опыт работы с системами мониторинга, логирования и визуализации (Zabbix, Grafana); * Опыт работы с Kubernetes, Docker; * Уверенный уровень SQL; * Опыт работы с Linux системами; * Готовность работать в условиях высокой нагрузки; * Оперативная реакция на инциденты высокого приоритета и умение эффективно организовать работу команды в кризисных ситуациях; * Высокий уровень ответственности, аналитические способности и умение решать нестандартные технические задачи; * Способность быстро осваивать новые технологии и решения и адаптироваться к изменениям в технологических процессах компании; Условия комфортный современный офис ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия корпоративный спортзал и зоны отдыха более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера