Заместитель директора региона по проектированию

Описание

В связи с развитием нового региона присутствия ищем Заместителя директора региона по проектированию — руководителя, который возьмёт на себя организацию и контроль проектирования объектов региона от концепции до рабочей документации и сопровождения реализации. Обязанности: Организация разработки концепций, эскизных проектов, мастер-планов и проектной документации. Формирование технических заданий и контроль качества исходных данных. Управление сроками и графиками проектирования. Координация работы проектных организаций и подрядчиков. Подбор, оценка и контроль проектных организаций, контроль исполнения договорных обязательств. Организация прохождения проектной документации экспертизы и устранения замечаний. Контроль соответствия проектных решений нормативным требованиям и стандартам компании. Участие в выборе технических решений, материалов и инженерных систем с учётом бюджета и сроков. Организация авторского сопровождения строительства. Участие в формировании бюджета направления и совершенствовании процессов проектирования. Развитие базы проверенных проектных решений и проектных организаций региона. Требования: Высшее образование: архитектура, ПГС, градостроительство или профильное техническое образование при наличии релевантного опыта. Опыт в строительстве от 10 лет, из них от 5 лет в проектировании и/или организации подготовки проектной документации. Опыт работы на инженерных и руководящих позициях. Экспертное знание процессов проектирования и проектной документации. Знание градостроительного законодательства и нормативной базы. Опыт взаимодействия с экспертными и контролирующими органами. Опыт управления проектными организациями и подрядчиками. Навыки управления сроками, бюджетом и рисками проектов. Сильные переговорные и управленческие навыки. Лидерство, стратегическое мышление, ответственность, умение принимать решения. Будет преимуществом: опыт работы с BIM и современными цифровыми инструментами проектирования. Условия: Работа в крупной федеральной девелоперской компании. Участие в масштабных проектах и развитии нового региона. Высокий уровень самостоятельности и влияния на результат. Возможности профессионального и управленческого развития. Корпоративное обучение и индивидуальный план развития. ДМС, компенсация спорта, английский язык. Скидка на приобретение недвижимости компании и другие корпоративные программы.