Бизнес-партнер по работе с персоналом (Распределительные центры)

Описание

«Коломенский» — крупнейшая* хлебопекарная компания, производитель № 1** хлеба в России. В компанию входят производственные площадки Москвы, Московской области, Санкт‑Петербурга и Тверской области. Мы активно растём и расширяем производство хлебобулочного и кондитерского направлений, быстрозамороженных изделий и готовой еды. Внедряем современные технологии и расширяем ассортимент, сохраняя неизменно высокие стандарты качества и вкуса нашей продукции. Обязанности: Управление организационной структурой и численностью персонала: планирование, оптимизация, сопровождение изменений по 4 распределительным центрам; Курирование подбора персонала: формирование потребности, участие в оценке кандидатов, сопровождение выхода и адаптации; Участие в адаптационных мероприятиях для новых сотрудников и руководителей; Организация процессов обучения и развития персонала: выявление потребностей в обучении, оценка эффективности обучающих мероприятий; Участие в развитии и корректировке системы оплаты труда: подготовка предложений по изменению C&B, внедрение исполнения политик по компенсациям и льготам; Формирование, развитие и сопровождение кадрового резерва; Ведение HR -аналитики: анализ текучести и укомплектованности штата, оценка качества менеджмента, анализ вовлечённости персонала; Разработка и внедрение планов действий по итогам опросов удовлетворённости и вовлечённости персонала. Требования: Опыт от 3-х лет на позиции HRBP в логистической компании/крупных складских комплексах; Практический опыт комплексного сопровождения бизнес-подразделений по всем HR-направлениям: организационная структура и численность, подбор и адаптация персонала, обучение и развитие, компенсации и льготы; Навыки формирования и анализа HR-метрик: текучесть, укомплектованность, вовлечённость; Навыки выстраивания эффективного взаимодействия с руководителями и ключевыми стейкхолдерами бизнеса; Сильные аналитические способности, системное мышление, умение работать с большим объёмом информации. Условия: Работа в крупном, устойчивом и узнаваемом российском холдинге; Чёткие задачи и прозрачные цели; Своевременные выплаты и конкурентную зарплату; Команда профессионалов и обучение; ДМС и страхование от несчастных случаев; Корпоративная мобильная связь; Компенсация питания и сервис корпоративных скидок; Возможности профессионального развития и карьерного роста; Социальная поддержка и комфортные условия для работы и жизни.