Начальник отдела комплектации и логистики
Описание
Обязанности: ОБЯЗАННОСТИ: 1. Стратегическое планирование и организация закупок: Организация и контроль процесса обеспечения объектов капитального строительства оборудованием и материально-техническими ресурсами (МТР) в полном объеме и в установленные сроки; Формирование годовых и перспективных планов закупок МТР на основе производственных программ и графиков строительства; Разработка и актуализация внутренних регламентов, стандартов и процедур в сфере закупочной деятельности Общества; Формирование и контроль исполнения бюджета отдела, оптимизация затрат на закупку и логистику. 2. Закупочная деятельность на ЭТП «Росэлторг»: Организация работы по проведению закупочных процедур в электронной форме на Электронной торговой площадке «Росэлторг» (АО «ЕЭТП»); Управление процессом регистрации, аккредитации и поддержания актуальности учетной записи Общества на ЭТП «Росэлторг»; Контроль и организация своевременного размещения закупочных процедур в соответствующих секциях площадки (корпоративные закупки, коммерческие закупки и др.); Контроль формирования заказных спецификаций, опросных листов и технических требований к МТР для размещения на ЭТП; Определение и обоснование начальной (максимальной) цены договора (НМЦД), мониторинг цен и анализ рынка поставщиков; Организация работы по заключению, сопровождению и контролю исполнения договоров поставки, включая претензионную работу; Обеспечение взаимодействия с поставщиками в рамках ЭТП «Росэлторг» (работа в личном кабинете, переписка, обработка заявок и предложений). 3. Логистика и управление запасами: Планирование и контроль доставки МТР на объекты строительства и ремонта в соответствии с графиками производства работ; Организация работы приобъектных складов по приему, хранению и выдаче МТР, обеспечение входного контроля оборудования и материалов; Анализ движения складских запасов, управление оборачиваемостью складов, минимизация образования сверхнормативных и неликвидных запасов; Организация и проведение инвентаризаций товарно-материальных ценностей, контроль отклонений и принятие мер по их устранению; Оценка и оптимизация логистических цепочек для повышения эффективности снабжения объектов. 4. Управление персоналом и отчетность: Руководство отделом (численность подчиненных — уточнить), распределение задач, контроль и оценка эффективности работы сотрудников; Обеспечение трудовой и исполнительской дисциплины, развитие профессиональных компетенций подчиненных; Формирование и предоставление управленческой отчетности по движению МТР, исполнению планов закупок и бюджетов. ТРЕБОВАНИЯ: Образование: Высшее профессиональное образование (строительное, техническое, экономическое или управленческое); Опыт работы: Опыт работы в сфере материально-технического снабжения/комплектации объектов дорожного, промышленного или нефтегазового строительства не менее 5 лет; Опыт работы на руководящей должности в аналогичной сфере не менее 2 лет. Профессиональные знания и навыки: Опыт работы на Электронной торговой площадке «Росэлторг» (АО «ЕЭТП») — обязательное требование; Знание порядка регистрации и аккредитации на ЭТП «Росэлторг», в том числе в различных секциях площадки (корпоративные закупки 223-ФЗ, коммерческие закупки «Росэлторг.Бизнес» и др.); Понимание правил участия в электронных торгах, работы с личным кабинетом и электронной подписью на ЭТП; Знание номенклатуры, технических характеристик и конструктивных особенностей материалов и оборудования, используемых в дорожном строительстве (ЖБИ, геоматериалы, инертные материалы, дорожные знаки и ограждения, ДСТ, ГСМ и т.д.); Уверенное владение 1С:Предприятие (модули «Управление закупками», «МТО», «Склад»), Microsoft Office (Word, Excel), Microsoft Outlook; Навыки ценообразования и экономического анализа; Владение навыками проведения инвентаризаций. Личные качества: Стратегическое и системное мышление, аналитические способности; Развитые управленческие и коммуникативные навыки; Ответственность, инициативность, ориентация на результат. УСЛОВИЯ РАБОТЫ: Оформление: в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня, полный соцпакет; Испытательный срок: 3 месяца; Заработная плата: «белая», конкурентная (обсуждается с успешным кандидатом), с регулярной индексацией; Оплата отпусков и больничных: с учетом районного коэффициента и северных надбавок (район Крайнего Севера — дополнительный оплачиваемый отпуск до 24 дней); График работы: 5/2 с 08:00 до 18:00; Проживание: предоставляется иногородним сотрудникам; Компенсация проезда: оплата проезда к месту постоянного проживания и обратно 6 раз в год; Карьерный рост: возможность дальнейшего профессионального развития в крупной стабильной компании.