Ведущий менеджер по работе с ключевыми клиентами

Описание

Мы завод с 30-летним опытом (с 1995 года). Мы — эксперты в двух нишах одновременно: Производство промышленных полов Оборудование для строительства (пылесосы, шлифовальные машины и комплектующие) Наш Питерский филиал — действующее подразделение с наработанной базой. Однако для выхода на новый уровень присутствия на СЗФО России нам нужен игрок ударного типа, который не ждет теплых входящих звонков, а умеет сам создавать спрос. Мы ищем специалиста в продажах, который: Имеет железобетонные навыки холодных продаж (поиск, въезд на объект, переговоры с ЛПР, отстройка от конкурентов). Обладает стратегическим складом ума и видит картину целиком (это задел на будущее). Не боится работы «с колес»: выезды на объекты заказчиков в Ростове и области — это норма. Наши требования: Высшее образование (техническое или экономическое приветствуется). Доказанный опыт в B2B-продажах от 3 лет. Обязательно — опыт активного поиска клиентов (холодные встречи, обзвон производственных предприятий). Отличное знание строительного и промышленного рынка региона. Понимание технологии строительства (или готовность быстро погрузиться в технологию устройства полов и работы шлифовального оборудования). Жесткая ориентация на результат, самодисциплина, полная самостоятельность. Ключевые задачи (с чем придется работать): Активный поиск и «холодный» обзвон/объезд промышленных объектов, девелоперов и строительных подрядчиков. Проведение презентаций и технических переговоров на местах (въезд на стройплощадки). Полная сметно-договорная работа: от подготовки КП до защиты условий оплаты. Мониторинг дебиторской задолженности по своим клиентам. Выполнение и перевыполнение личных планов продаж. Важно: Вы будете работать как самостоятельная боевая единица, но при этом у вас есть возможность влиять на процессы в филиале. Мы ищем человека, который со временем сможет тиражировать свой успех на коллег. Мы предлагаем: Стабильность легендарного производственного холдинга (работаем с 1995 года — кризисы нам не страшны). Официальное оформление по ТК РФ в штат филиала. Доход, который зависит от вас: высокий фиксированный оклад + % от личных продаж Главный бонус: Возможность стать ТОП-менеджером и курировать стратегию развития всего южного направления по результатам первого года работы. Если вы умеете заходить в холодный цех, находить главного инженера и доказывать преимущества нашего покрытия «с цифрами в руках» — мы готовы предложить вам не просто место, а карьерный трамплин.