Директор по научной и инновационной деятельности

Описание

ГК Росатом - лидер на международном рынке. АО "НИФХИ им. Л. Я. Карпова" - часть Госкорпорации Росатом - внедряет на своем производстве самые высокие технологии в масштабных проектах, нацеленных на решение глобальных задач национального и международного масштаба. В Блок научной, инновационной деятельности АО "НИФХИ им. Л. Я. Карпова" требуется - Директор по научной и инновационной деятельности. Обязанности: участвовать в формировании и реализации научно-технической политики предприятия (формирование приоритетов, формирование портфеля и экспертиза НИОКР, мониторинг реализации НИОКР, взаимодействие с заказчиками, отчетность); формировать и управлять программой инновационного развития предприятия (планирование, мониторинг выполнения, формирование инфраструктуры для реализации инноваций, программы адресной подготовки кадров, международное сотрудничество и др.) развивать научный (научно-технически, инновационный) потенциал предприятия; руководить исследовательскими и экспериментальными работами; принимать меры по ускорению освоения в производстве прогрессивных технологических процессов, новейших материалов, по широкому внедрению научно-технических достижений. Требования: высшее техническое образование (предпочтительно химическое). наличие ученой степени доктора или кандидата наук; стаж работы не менее пяти лет по специальности на научно-производственных и (или) инженерно-технических руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли (ядерная медицина, радиофармацевтика, физическая и радиохимия, химия полимеров, в том числе радиационная; органическая химия, фильтрующие материалы и др.); опыт организации и руководства научных исследований, координации научных подразделений; опыт участия в формировании планов научно-исследовательских работ. Условия: официальное трудоустройство в стабильной, надежной и социально-ответственной компании ГК Росатом; график работы 5/2 (8:00-17:00); полный социальный пакет, включая ДМС (со стоматологией-без протезирования); стабильная заработная плата и ежегодная премия; возможность профессионального роста и развития; обучение и развитие: собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков, участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства; карьерные возможности: карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста, поддержка карьерного развития сотрудников. материальная помощь работникам в определённых жизненных ситуациях.​​​​ Уровень заработной платы обсуждается с кандидатами по результатам собеседования.