← К результатам

Региональный директор розничной сети

з/п не указана
Градусы · Россия, Санкт-Петербург
Полный день Постоянная занятость опыт от 6 лет
Откликнуться на источнике →

Описание

В связи с активным развитием торговая сеть «Градусы» приглашает в свою команду Регионального директора розничной сети Чем предстоит заниматься: 1. Управление группой магазинов (70-100): обеспечение выполнения плана продаж, LFL, потерь, текучесть и т.д.; анализ эффективности работы магазинов, выработка, потери и реализация мероприятий по оптимизации и повышения эффективности; исполнение бюджетов; контроль соблюдения регламентов и стандартов компании; мониторинг; планирование и контроль работы супервайзеров. 2. Разработка стратегии развития розничной торговой сети «Градусы» по региону 3. Запуск новых магазинов: бюджетирование; формирование команд для запуска магазинов; решение организационно-технических вопросов; предложения по реконструкции действующей сети, контроль реализации, запуск 4. Управление персоналом: управление текучестью и комплектностью, достижение целевых значений; грамотное управление бюджетом ФОТ на вверенной территории; постановка и контроль выполнения задач; участие в подборе и найме персонала мотивация развитие и наставничество административно-управленческого персонала Требования к кандидатам: опыт работы в аналогичной должности в розничных сетях FMCG от 3 лет; управление сетью от 100 магазинов; опыт открытия новых магазинов; высшее профессиональное образование; глубокое понимание специфики розничных продаж, аналитические способности, ориентация на бизнес-результат, способность работать в условиях многозадачности, проактивность, открытость и коммуникабельность; сильные управленческие навыки, умение сохранять, развивать и мотивировать команду. Условия работы: интересная работы в крупной, активно развивающейся компании; оформление в соответствии с требованиями ТК РФ, полный соцпакет: оплата отпуска 28 календарных дней, оплата больничных, белая заработная плата; график работы: 5/2; разъездной характер работы, ненормированный рабочий день; конкурентная заработная плата: оклад + мотивация при достижении установленных KPI.

Источник: hh · Опубликовано: 28.07.2026