Ведущий инженер отдела промышленной безопасности

Описание

Обязанности: Осуществлять своевременный анализ необходимости регистрации, внесения изменений, в едином государственном реестре опасных производственных объектов, а также исключения ОПО из государственного реестра; Осуществлять работу по идентификации ОПО и присвоению классов опасности ОПО; Осуществлять своевременный сбор, подготовку и передачу документов в регистрирующий орган для регистрации ОПО Общества в едином государственном реестре ОПО вновь вводимых объектов, перерегистрации ранее зарегистрированных ОПО, а также исключению из государственного реестра в случае ликвидации или консервации ОПО; Вносить изменения в сведения, характеризующие ОПО при вводе нового оборудования, при выводе из эксплуатации, консервации или демонтаже оборудования; Осуществлять своевременный анализ необходимости получения (переоформления) лицензии взрывопожароопасных и химически опасных производственных объектов; Осуществлять сбор, подготовку и передачу документов в лицензирующий орган на получение, переоформление лицензии (формирование заявлений, справок о владении земельными участками, зданиями, сооружениями и техническими устройствами, о получении разрешений на ввод оборудования в эксплуатацию, анализ соответствия технических устройств, требованиям технологических регламентов и т.д. Требования: Опыт работы в инженерно-технических должностях не менее 3 лет; Необходимые знания в области регистрации ОПО в едином государственном реестре ОПО вновь вводимых объектов, перерегистрации ранее зарегистрированных ОПО, а так же исключению из государственного реестра в случае ликвидации или консервации ОПО; Необходимые знания в области получения (переоформление) лицензии взрывопожароопасных и химически опасных производственных объектов. Место работы и режим: Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2. Мы предлагаем: Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти». Комфортабельные офисные помещения. Широкие возможности карьерного роста. Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка). Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры). Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования. Предоставление жилья высококвалифицированным работникам из регионов РФ. Релокационный пакет при переезде. Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников. Комплексные программы поддержки молодёжной политики.