Специалист по подбору персонала

Описание

Обязанности: проведение полного цикла работ по поиску и подбору персонала; подготовка и размещение вакансий на специализированных сайтах; отбор резюме, проведение телефонных и/или онлайн-интервью, организация очных собеседований на предмет заявленным требованиям, выявление ключевых компетенций и оценка кандидатов; активное взаимодействие с руководителями структурных подразделений при подборе сотрудников (согласование профилей должности, определение приоритетных вакансий, предоставление данных о кандидате на собеседование, анализ обратной связи); подготовка hr-аналитики (мониторинг рынка труда, конкурентный анализ заработных плат, воронка по вакансии и пр.); выполнение плановых показателей по подбору персонала; ведение отчётности о проделанной работе; выполнение поручений руководителя. Требования: высшее образование; опыт работы в аналогичной должности, желательно со знанием миграционного учета; знание методологии управления, подбора и оценки персонала; уверенный пользователь ПК (Excel, Word), 1С: ЗУП 8.3; грамотная устная и письменная речь; высокая активность, организованность, исполнительность, умение работать в команде, внимательность к деталям, умение добиваться результата. Условия: полная занятость; официальное трудоустройство и оформление согласно ТК РФ; график работы 5/2 с 08.20-17.00; работа на динамично развивающемся производственном предприятии; расширенный полис ДМС со стоматологией; материальная помощь к отпуску. Вакансия на период декретного отпуска основного работника.