Старший менеджер Wildberries (Заместитель руководителя отдела продаж)

Описание

Мы — динамично развивающаяся команда профессионалов, объединенная общей целью, работающая на маркетплейсах более 3 лет. Предоставляем максимум возможностей для роста и развития наших сотрудников. Входим в ТОП-5 продавцов на Wildberries, являемся лидерами по продажам товаров в наших категориях. Всего за 2 года выросли в 40 раз по продажам. В месяц оборот 80млн Наше руководство — опытные наставники в известной бизнес-школе. У вас будет возможность учиться у лучших в сфере маркетплейсов, а также развивать свои навыки, принимать участие в образовании на постоянной основе. Основные задачи: Управление командой менеджеров: постановка задач, контроль ключевых показателей, развитие сотрудников Проведение ежедневных и еженедельных планерок Контроль выполнения планов продаж и ключевых показателей (ROI, ОП-РК, ДРР, рентабельность) Проверка анализа ниш, юнит-экономики, закупов и запусков новых товаров Контроль запуска товаров Контроль эффективности продвижения и поиска точек роста Наставничество, обучение и адаптация новых сотрудников Контроль соблюдения регламентов и улучшение внутренних процессов Подготовка отчетности и предложений по улучшению работы отдела Что Вы получите, работая с нами: Все наши бизнес-процессы полностью оцифрованы - вы будете иметь все данные, необходимые для эффективной работы Стабильную зарплату без задержек, а так же оплачиваемый отпуск и больничный Удаленный график работы Возможность карьерного роста и участие в развитии компании Дружный коллектив, лояльное руководство Испытательный срок 2 месяца (по результатам работы возможно досрочное завершение)Что мы ожидаем: Опыт работы менеджером Wildberries от 3 лет Опыт ведения кабинета с оборотом от 50 млн ₽/месяц. Практический опыт запуска новых товаров Хорошее знание аналитики, юнит-экономики и рекламы WB Опыт управления командой или наставничества будет преимуществом Сильные лидерские качества, аналитическое и системное мышление Умение принимать решения, организовывать работу команды и отвечать за результатВ сопроводительном письме напишите: какой командой управляли(сколько человек) и какой был оборот компании.