Начальник отдела внутреннего контроля ОТиПБ
Описание
СТОЙЛЕНСКИЙ ГОРНО-ОБОГАТИТЕЛЬНЫЙ КОМБИНАТ (СГОК) входит в тройку ведущих российских предприятий по производству железорудного сырья. Занимается разработкой одного из самых крупных месторождений Курской магнитной аномалии (КМА). Основная продукция комбината – железорудный концентрат, железная агломерационная руда и железорудные окатыши. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Организация работы отдела внутреннего контроля ОТиПБ и обеспечение выполнения установленных целей и показателей; Планирование и контроль качества проверок производственных объектов, оборудования, работ повышенной опасности и деятельности подрядных организаций; Распределение персонала по объектам и направлениям контроля с учетом производственных рисков и текущей загрузки; Организация выявления, регистрации и устранения нарушений требований охраны труда, промышленной и пожарной безопасности; Принятие решений о приостановке работ при выявлении нарушений, создающих непосредственную угрозу жизни и здоровью работников, аварии или инцидента; Анализ повторяющихся нарушений, опасных действий и условий, определение системных причин и подготовка предложений по снижению рисков; Разработка и актуализация методологии проверок, чек-листов, инструкций, форм отчетности и критериев оценки работы специалистов; Подготовка отчетов, аналитических материалов и докладов о критических рисках для руководства предприятия; Взаимодействие с руководителями структурных подразделений, службами ОТиПБ, подрядными организациями и иными заинтересованными сторонами. ДЛЯ НАС ВАЖНО: Высшее техническое образование. Предпочтительные направления: «Техносферная безопасность», горное дело, металлургия, энергетика, эксплуатация и ремонт промышленного оборудования и.т.п. Опыт работы в сфере ОТиПБ, производственного контроля, технического надзора или эксплуатации ОПО— не менее 5 лет; Опыт руководства подразделением или группой специалистов — не менее 3 лет; Практический опыт организации производственного контроля и проведения проверок на промышленных объектах; Опыт разработки корректирующих мероприятий и контроля их выполнения; Опыт анализа происшествий, нарушений и производственных рисков; Опыт подготовки аналитических материалов и презентации результатов руководству. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Открытые коммуникации на всех уровнях управления, возможность влиять на результат и внедрять свои идеи; Программы обучения в собственном Корпоративном университете; Корпоративные льготы: пенсионная программа, путевки для детей сотрудников в детские оздоровительные лагеря, скидки от партнеров; Бесплатный доступ к электронным библиотеками МИФ и Альпина Диджитал; Достойная заработная плата и годовой бонус за результат; Добровольное медицинское страхование и льготную медицинскую страховку для близких; Ежегодная индексация заработной платы;