Стажер в команду кадрового администрирования (HR)
Описание
Estima – первый производитель керамогранита в России. На протяжении 25 лет мы радуем наших клиентов и партнеров и создаем продукт на стыке дизайна, технологий и архитектуры. За это время мы развили сильную экспертизу, которая помогает нам быть ключевым игроком рынка и задавать тренды целой отрасли. Хотите разобраться, как устроены HR-процессы крупной компании и получить практический опыт работы с кадровыми документами? Тогда эта стажировка для вас.Вы станете частью команды кадрового администрирования, познакомитесь с внутренними процессами компании и примете участие в организации кадрового документооборота. Под руководством опытных наставников вы получите практические навыки, которые станут отличной основой для дальнейшей карьеры в сфере управления персоналом. Чем предстоит заниматься: Формирование электронной базы личных дел сотрудников (сканирование и систематизация документов). Участие в разборе и упорядочивании кадрового архива. Работа с кадровыми документами и внутренними HR-процессами. Изучение основ кадрового документооборота и организации хранения документов. Выполнение задач команды кадрового администрирования под руководством наставника. Мы ожидаем: Учащихся направлений «Управление персоналом», «Документоведение» или смежных специальностей. Внимательность к деталям и аккуратность при работе с документами. Ответственность и организованность. Уверенное владение ПК. Желание развиваться в сфере HR. Что вы получите: Практический опыт работы в кадровом администрировании крупной компании. Знакомство с реальными HR-процессами и кадровым документооборотом. Наставничество и поддержку специалистов отдела. Возможность применить знания, полученные в университете, на практике. Опыт работы с кадровыми документами и электронными базами данных. Опыт, который станет сильным преимуществом для дальнейшего трудоустройства. Условия: Работа в офисе компании. Продолжительность стажировки — 3-4 недели. Формат стажировки ориентирован на получение практического опыта, профессиональное развитие и знакомство с работой HR-подразделения.