Региональный менеджер по работе с государственными органами (Центральный федеральный округ)

Описание

ЭТП ГПБ – технологическая платформа, объединяющая продукты и сервисы, которые помогают сделать закупки прозрачнее и найти надежных партнеров для проектов любого масштаба. В связи с развитием региональной сети ищем Регионального менеджера по работе с государственными органами в Центральном федеральном округе. Задачи: Привлечение, развитие и поддержка взаимодействия с клиентами в сегменте В2G (государственные организации, федеральные и региональные министерства и подведомственные организации) на территории ЦФО. Персональное сопровождение работы заказчиков и клиентов на площадке согласно закрепленному портфелю. Увеличение показателей по текущему портфелю в сегменте государственных организаций, федеральных и региональных министерств и подведомственных организациях (горячая база) на ЭТП ГПБ, выполнение KPI на ежеквартальной основе. Подготовка и проведение обучающих мероприятий со смежными отделами компании (семинары, форумы). Командировки, проведение обучений и рабочих встреч с клиентами (B2G). Разработка презентационных материалов (коммерческие предложения, официальные письма, презентации). Мы ожидаем от кандидата: Успешный опыт продаж ИТ продуктов и сервисов (государственный сектор). Опыт взаимодействия со «сложными» структурами (корпоративный, государственный сектор) в условиях высококонкурентного рынка. Опыт работы по 44-ФЗ будет плюсом, но не является обязательным, если готовы к интенсивному обучению. Готовность к разъездному формату работы и командировкам до 50% рабочего времени по ЦФО. Высокий уровень самоорганизации, автономность, ориентация на результат. Мы предлагаем: Официальное трудоустройство. График работы 5\2, удаленный формат работы. Квартальную премию по итогам выполнения плана и ежегодный пересмотр уровня дохода по результатам ежегодной оценки. Расширенный ДМС, включающий стоматологию. Компенсацию расходов на мобильную связь (выдаем сим-карту). Рабочую технику (ноутбук), купленную специально для вас. Оплачиваемые командировки. Кафетерий льгот (компенсация ДМС для родственников, питания, занятий спортом, обучения и отдыха для детей и др.). Корпоративную программу компенсации процентов по ипотечному кредиту. Корпоративную программу лояльности. Реферальную программу за рекомендацию друзей. Прозрачные, структурированные и продуктивные рабочие процессы, возможность влиять на процессы внутри компании - мы открыты новым идеям!