← К результатам

Руководитель отдела продаж (г. Санкт-Петербург)

250 000 – 300 000 ₽
Happy Gifts Group · Россия, Санкт-Петербург, Рижская, 3
Полный день Постоянная занятость опыт от 3 лет
Откликнуться на источнике →

Описание

Компания Happy Gifts — международный производитель и поставщик промо-продукции с самой большой региональной сетью в РФ и странах Таможенного союза, входит в Топ-3 крупнейших поставщиков в России. Команда Happy Gifts – это более 280 сотрудников в РФ, СНГ, Европе, среди которых многие работают с первых лет основания бизнеса. Производственно-логистический комплекс Happy Gifts ежедневно обрабатывает до 1000 отгрузок. Более 3000 партнеров-дилеров. Собственные бренды и эксклюзивная дистрибуция Более 28ми лет успешной работы на рынке. Мы ищем харизматичного Руководителя отдела продаж (Санкт-Петербург) Обязанности: Продвижение товаров и услуг компании, обеспечение выполнения плановых показателей на вверенной территории (филиал г. Санкт-Петербург и г. Нижний Новгород ); Развитие уже имеющейся клиентской базы. Выстраивание долгосрочных партнерских отношений; Регулярное проведение встреч, презентаций, мастер-классов, участие в мероприятиях партнеров; Командировки для проведения встреч с клиентами и изучения поведения конкурентов; Работа в 1С, Битрикс24; Отчётность по основным показателям перед головным офисом. Требования: успешный опыт продаж от 5-х лет; отличные коммуникативные навыки, умение вести переговоры; умение уверенно и интересно проводить презентации; организаторские способности; высшее образование; готовность к командировкам. Условия: оформление в соответствии с ТК РФ; В состав ОП Северо-Запад (Санкт-Петербург) входят регионы: Санкт-Петербург с офисом продаж, и часть СЗФО без офисов продаж, а так же Нижний Новгород. официальная заработная плата фикс 100000 на время обучения. Далее мотивация:фиксированно 60000 и бонус (% с оборота продаж ОП). Средняя годовая зп 250-300 тысяч при ровном выполнении плана график работы: пятидневка, с 10-00 до 18-30; корпоративная мобильная связь; скидка на приобретение продукции компании; подарки сотрудникам и их детям; внутрикорпоративное и внешнее обучение; заботу о сотрудниках (материальная поддержка в различных жизненных ситуациях и на день рождение сотрудника).

Источник: hh · Опубликовано: 2 дня назад