Старший разработчик 1С-ЗУП

Описание

Хотите стать частью увлекательного процесса цифровой трансформации?Блок ИБ в СОГАЗ активно развивается. Мы создаем новые решения, которые делают нашу работу более технологичной и эффективной. Сейчас мы находимся в поисках опытного разработчика 1С, который поможет нам в масштабном проекте миграции. Чем предстоит заниматься: Проектирование ландшафта 1С:ЗУП (анализ плюсов/минусов единой БД против филиальной структуры/RIB). Согласование архитектурного паспорта системы. Проработка интеграций с корпоративным ERP, AD (SSO/SAML), BI-системами и операторами ЭДО. Контроль соответствия ФЗ-152 и внутренним политикам ИБ . Декомпозиция объектов БОССа, написание технических заданий на конвертацию данных (КД 3.0). Разработка автоматических тестов (unit/integration tests на базе 1С:Тестировщик или Vanessa Automation) для проверки баланса сальдо после переноса. Управление командой, Code-review, управление техническим долгом, декомпозиция задач для 2-3 разработчиков и консультантов, оценка сроков. Поиск и устранение узких мест при массовых операциях. Наши ожидания: Опыт работы в 1С ЗУП не менее 6 лет Подтвержденный трек-рекорд проектов полного цикла на 1С:ЗУП КОРП. Опыт замены сторонних систем (желательно конкретно «БОСС-Кадровик») на 1С. Навык оптимизации кода: чтение планов запросов SQL, трассировка, индексирование. Будет преимуществом: Опыт работы с брокерами сообщений (RabbitMQ, Kafka). Настройка CI/CD пайплайнов для 1С (например, Jenkins/GitLab + Packman/Vanessa). Наличие сертификатов 1С:Специалист по платформе или Эксперт по технологическим вопросам. Опыт работы в компаниях с высокими требованиями к ИБ (работа в защищенном контуре, использование токенов). Мы предлагаем: Оформление полностью в соответствии с ТК РФ; Заботу компании о вашем здоровье: ДМС со стоматологией в лучших клиниках страны; Премиальные условия на все виды страхования в «СОГАЗе» для вас и близких родственников; Собственный фитнес-центр в офисе в центре Москвы (новейшее уникальное оборудование Milon для «умных» тренировок); Заботу компании о детях сотрудника: скидки в детские лагеря и подарки на Новый год; Реальные возможности профессионального и карьерного роста; Настрой на долгосрочное сотрудничество: будем для вас гарантом стабильности;