Главный редактор цифровых корпоративных СМИ
Описание
Вы будете определять, как десятки тысяч сотрудников узнают о ключевых событиях, проектах и людях компании и развивать одну из крупнейших экосистем корпоративных СМИ в России. СМИ и медиа входящей в зону ответственности: интранет-портал и порталы дочерних обществ; корпоративная медиаплатформа и мобильное приложение; корпоративное телевидение (более 300 экранов в офисах и на производственных площадках); корпоративные электронные рассылки и дайджесты. В этой роли вы будете формировать информационную повестку компании, развивать цифровые корпоративные СМИ и запускать коммуникационные кампании, которые действительно замечают сотрудники. Ключевые задачи формировать информационную повестку компании и определять редакционную стратегию цифровых корпоративных СМИ; превращать ключевые события бизнеса в коммуникационные кампании и спецпроекты; развивать корпоративные СМИ и каналы коммуникаций, чтобы они оставались современными, востребованными и полезными для сотрудников; обеспечивать высокий уровень качества контента во всех цифровых каналах внутренних коммуникаций. Чем предстоит заниматься формировать редакционную политику цифровых корпоративных СМИ; управлять редакционным календарем и контентным планом; обеспечивать качество материалов на всех этапах подготовки – от идеи до публикации; запускать информационные кампании и коммуникационную поддержку ключевых проектов компании; разрабатывать и реализовывать коммуникационные спецпроекты, которые вовлекают сотрудников и помогают достигать бизнес-целей; создавать комплексные коммуникационные решения совместно с внутренними заказчиками; развивать участие руководителей компании в корпоративных СМИ и ключевых коммуникационных проектах; руководить редакционной командой и координировать работу подрядчиков; развивать новые форматы, внедрять цифровые инструменты и AI-решения для развития корпоративных СМИ; анализировать эффективность каналов, изучать обратную связь сотрудников и находить новые точки роста. Что мы ожидаем высшее образование (журналистика, филология, связи с общественностью, маркетинг или смежные направления); опыт работы от 5 лет в корпоративных коммуникациях, PR, редакциях, digital-медиа или внутренних коммуникациях; опыт управления редакцией, контентными проектами или коммуникационными кампаниями; умение формировать информационную повестку и превращать бизнес-задачи в понятные и интересные коммуникации; сильные редакторские навыки, грамотный письменный русский язык и развитое чувство качества контента; опыт взаимодействия с руководителями, внутренними заказчиками и подрядчиками; понимание принципов работы цифровых каналов коммуникации и современных медиаформатов; умение анализировать эффективность коммуникаций и принимать решения на основе данных; инициативность, самостоятельность и готовность предлагать новые решения. Будет преимуществом опыт развития корпоративных медиа, интранет-порталов или цифровых коммуникационных платформ; опыт запуска масштабных информационных кампаний и коммуникационных спецпроектов; опыт внедрения AI-инструментов в создание контента или коммуникационные процессы. Мы ищем человека, который любит современные медиа и понимает, что сильные внутренние коммуникации – это не только качественный контент, но и инструмент развития бизнеса. Который умеет видеть за каждой публикацией целую коммуникационную кампанию, чувствует информационную повестку, не боится экспериментировать с новыми форматами и хочет развивать одну из лучших экосистем внутренних коммуникаций в России. Условия: постоянная позиция в штате компании работа в офисе компании (без гибридного/удаленного формата)