← К результатам

Мастер участка эксплуатации энергосистемы

з/п не указана
ЛУКОЙЛ · Россия, Волгоград, улица 40 лет ВЛКСМ, 55
Полный день Постоянная занятость опыт от 3 лет
Откликнуться на источнике →

Описание

ЛЛК-Интернешнл (100% дочернее предприятие ПАО «ЛУКОЙЛ») – один из ведущих производителей масел, смазок и технических жидкостей. Производство смазочных материалов охватывает 4 собственные производственные площадки, включая производство масел полного цикла на Пермском и Волгоградском НПЗ и 2 совместных предприятия. Компания выпускает около 800 наименований смазочных материалов, позволяющих использовать современные масла ЛУКОЙЛ в технике и оборудовании любого уровня сложности. Обязанности: Обеспечивать техническую эксплуатацию и ремонт внешних и внутренних тепловых сетей, тепловых узлов и теплотехнического оборудования, систем отопления на производственных объектах теплотехнического обеспечения филиала. Организовывать техническое обслуживание, осуществляет проверку, наладку оборудования объектов теплотехнического обеспечения. Составлять ведомости на объемы работ по капитальному и текущему ремонту теплотехнических систем и оборудования. Организовывать проведение профилактических осмотров, текущего, среднего и капитального ремонта теплотехнического оборудования. Анализирует случаи отказов и нарушений в работе объектов теплотехнического обеспечения и принимать меры по их предупреждению. Составляет планы работ, инструкции, графики работы оборудования. ​​​​​​​Требования: Образование: высшее профильное, желательно повышение квалификации по смежным профессиям. Опыт работы по специальности в области энергетики не менее 3 лет. Гр.V до и выше 1000В. Продвинутый пользователь SAP. Excel, Word, PowerPoint. Условия: Место работы: г. Волгоград, мкр. Красноармейский. График работы: 5/2 (8.00-17.00). Наличие командировок. Официальное трудоустройство по ТКРФ. Расширенные социальные гарантии, в том числе ДМС полис. Заработная плата состоит из оклада и ежемесячной премии, указана на период после прохождения обучения. Внутреннее обучение за счет компании. Дополнительные премирования в течение года (13-я з/п, помощь к отпуску в виде оклада, компенсация на оздоровление и т.д.). Возможность карьерного роста (повышение разряда, горизонтальный и вертикальный рост).

Источник: hh · Опубликовано: 28.07.2026