Оператор котельной 5,6 разряда

Описание

ЛЛК-Интернешнл (100% дочернее предприятие ПАО «ЛУКОЙЛ») – один из ведущих производителей масел, смазок и технических жидкостей. Производство смазочных материалов охватывает 4 собственные производственные площадки, включая производство масел полного цикла на Пермском и Волгоградском НПЗ и 2 совместных предприятия. Компания выпускает около 800 наименований смазочных материалов, позволяющих использовать современные масла ЛУКОЙЛ в технике и оборудовании любого уровня сложности. Обязанности: Обеспечение текущего функционирования работы котельной. Взаимодействие с руководителем по вопросам своей деятельности. ​Текущая проверка качества работы котлов и иного оборудования. Заполнение журнала смены и другой документации. Соблюдения нормативов технологической и пожарной безопасности. Снятие показаний измерительных приборов и контроль за их состоянием. Выявление дефектов в оборудовании и проведение текущего ремонта. Информирование руководителей. Проведение регулярных осмотров котельной на предмет соответствия параметров её функционирования установленным требованиям. Участие в проверке качества профилактических и ремонтных мероприятий. Принятие мер по остановке работы котельной в случае возникновения чрезвычайной ситуации. Измерение наличия газа, пара, воды, масла и других ингредиентов, необходимых в деятельности котельной. Проверка параметров подачи топлива для котлов Требования: Образование: высшее профильное, желательно повышение квалификации по смежным профессиям. Опыт работы по специальности в области энергетики не менее 3 лет. Гр. III до 1000В. Продвинутый пользователь SAP, Excel, Word, PowerPoint. Условия: Место работы: г. Волгоград, мкр. Красноармейский. График работы: сменный (день, ночь, отсыпной, выходной), начало рабочего дня в 8 часов. Наличие командировок. Официальное трудоустройство по ТКРФ. Расширенные социальные гарантии, в том числе ДМС полис. Заработная плата состоит из оклада и ежемесячной премии, указана на период после прохождения обучения. Внутреннее обучение за счет компании. Дополнительные премирования в течение года (13-я з/п, помощь к отпуску в виде оклада, компенсация на оздоровление и т.д.). Возможность карьерного роста (повышение разряда, горизонтальный и вертикальный рост).