Ведущий инженер группы по сопровождению программного обеспечения

Описание

ПАО ОГК-2, Вторая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии Основные виды деятельности ПАО «ОГК-2» включают производство и продажу электрической и тепловой энергии на оптовом рынке электрической энергии (мощности). Мы приглашаем в нашу команду Ведущего инженера группы по сопровождению программного обеспечения Основные должностные обязанности: Настройка общесистемного и прикладного программного обеспечения автоматизированных рабочих мест, настройка сетевого оборудования и периферийных устройств, закрепленных за группой по сопровождению программного обеспечения участка по АСУ ТП (далее - устройств ТАИ) Выполнение настройки, установки обновлений, внесение изменений в конфигурацию, резервное копирование и восстановление работоспособности операционных систем и прикладного программного обеспечения Проведение анализа угроз безопасности информации в отношении значимых объектов критической информационной инфраструктуры и выявлять уязвимости в них Осуществляет управление учетными записями пользователей путем своевременных изменений технических настроек идентификации и аутентификации пользователей Руководство разработкой программ на основе анализа математических моделей и алгоритмов решения задач, обеспечивающих возможность выполнения алгоритма и, соответственно, поставленной задачи средствами вычислительной техники, проведение их тестирования и отладки\ Мы ожидаем от Вас: Наличие Высшего образования по направлению деятельности или непрофильное при наличии профессиональной переподготовки или повышения квалификации по направлению деятельности Наличие стажа работы по специальности не менее 3х лет Ваши условия работы: Оформление по ТК Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц Дополнительные стимулирующие выплаты (ежемесячная премия по итогам работы, выплаты к отпуску, выплаты к профессиональному празднику и пр.) Мы заботимся о своих сотрудниках и поэтому предлагаем: Социальный пакет ДМС со стоматологией Возможна компенсация аренды жилья для иногородних Негосударственное пенсионное обеспечение Возможности для карьерного роста Обучение и повышение квалификации за счет предприятия Корпоративные мероприятия (тимбилдинги, спортивные мероприятия и отраслевые соревнования, волонтерские движения, культурно-массовые мероприятия для сотрудников и их семей) Корпоративные подарки детям сотрудников В ПАО «ОГК-2» выстроена система мотивации персонала, сочетающая материальные и нематериальные виды поощрений. Подходы к мотивации учитывают текущие и стратегические задачи компании. Спектр льгот и гарантий не ограничивается базовым перечнем, предусмотренным трудовым законодательством, и включает в себя дополнительный набор льгот, таких как добровольное медицинское страхование, систему негосударственного пенсионного обеспечения, обучение персонала за счет средств работодателя, что позволяет формировать базис для социальной защищенности работников.