Ведущий специалист отдела режима и охраны

Описание

ПАО ОГК-2, Вторая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии Основные виды деятельности ПАО «ОГК-2» включают производство и продажу электрической и тепловой энергии на оптовом рынке электрической энергии (мощности). Мы приглашаем в нашу команду Ведущего специалиста отдела режима и охраны Основные должностные обязанности: Организация и выполнение мероприятий по выявлению и предотвращению угроз жизни и здоровью руководителей и работников филиала Участие в организации и выполнении мероприятий по обеспечению безопасности и физической защиты массовых и корпоративных мероприятий филиала Организация эксплуатации и контроля за техническим обслуживанием инженерно-технических средств охраны (далее – ИТСО) филиала Организация и проведение на объектах филиала, в том числе с привлечением представителей территориальных органов МВД, ФСБ, МЧС России антитеррористических учений и тренировок Контроль за осуществлением и поддержанием пропускного и внутри объектового режимов Ведение договорной работы по направлению деятельности Мы ожидаем от Вас: Наличие высшего образование по направлению деятельности или непрофильное образование при наличии профессиональной переподготовки или повышения квалификации по направлению деятельности Наличие стажа работы в области информационной безопасности не менее 3 лет Ваши условия работы: Оформление по ТК Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц Дополнительные стимулирующие выплаты (ежемесячная премия по итогам работы, выплаты к отпуску, выплаты к профессиональному празднику и пр.) Мы заботимся о своих сотрудниках и поэтому предлагаем: Социальный пакет ДМС со стоматологией Возможна компенсация аренды жилья для иногородних Негосударственное пенсионное обеспечение Возможности для карьерного роста Обучение и повышение квалификации за счет предприятия Корпоративные мероприятия (тимбилдинги, спортивные мероприятия и отраслевые соревнования, волонтерские движения, культурно-массовые мероприятия для сотрудников и их семей) Корпоративные подарки детям сотрудников В ПАО «ОГК-2» выстроена система мотивации персонала, сочетающая материальные и нематериальные виды поощрений. Подходы к мотивации учитывают текущие и стратегические задачи компании. Спектр льгот и гарантий не ограничивается базовым перечнем, предусмотренным трудовым законодательством, и включает в себя дополнительный набор льгот, таких как добровольное медицинское страхование, систему негосударственного пенсионного обеспечения, обучение персонала за счет средств работодателя, что позволяет формировать базис для социальной защищенности работников.