Финансовый бизнес-партнер направления Сapex

Описание

Обязанности: Контроль за корректностью и полнотой отражения затрат, формирование начислений и резервов; Управление годовым бюджетом CapEx: распределение, перераспределение, контроль лимитов, календаря платежей, факторный анализ Бизнес-партнёрство: методологическая поддержка бизнеса по вопросам отнесения затрат; совместная разработка обоснований для модернизации линий, автоматизации, внедрения бережливого производства, оценка инвестиций в цифровизацию производства (NPV, IRR, payback); Пост-инвестиционный аудит: сравнение фактических результатов с бизнес-кейсом, извлечение уроков; Участие в подготовке годового бюджета департамента, прогнозов, участие в процессе подготовки данных в рамках долгосрочного бизнес планирования компании; Участие в финансовом закрытии месяца; Подготовка финансовой и управленческой отчётности по CapEx для директоров; Обработка ad-hoc запросов в рамках зоны ответственности. Требования Глубокое понимание методов инвестиционного анализа (NPV, IRR, ROI и т.д.), навыки пост-инвестиционного анализа; Опыт в сопровождении процесса бюджетирования, составлении и корректировке бюджета, навыки мониторинга затрат и выполнения планов; Аналитическое мышление и план-факт анализ: Умение выявлять отклонения, анализировать причины и прогнозировать дальнейшие финансовые потребности; Навыки управления проектами для контроля над капексными проектами, включая планирование, оценку рисков, распределение ресурсов и сроков; Способность эффективно взаимодействовать с другими отделами (финансы, производство, логистика) для получения и предоставления данных, требуемых для принятие инвестиционных решений; Внимательность при работе с бюджетными и финансовыми отчетами, умение управлять большим объемом информации. Условия: Официальное трудоустройство согласно законодательству; Конкурентоспособная «белая» зарплата; ДМС со стоматологией, в том числе скидки для членов семьи; Предоставление ноутбука; Бесплатные продукты Компании в офисе; Корпоративное обучение: актуальные тренинги; Прозрачные и исполнимые цели на испытательный срок; Амбициозные задачи в соответствии с инновационным вектором развития Компании. Развитая корпоративная культура, в основе которой забота о сотрудниках; Доверительная и уважительная атмосфера в коллективе.