Ведущий специалист по кадровому делопроизводству / специалист по КДП
Описание
Ищем профессионала, который любит порядок в документах, хорошо разбираетесь в трудовом законодательстве, держит всё под контролем, готов взять на себя ответственность за блок задач по кадровому делопроизводству:Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в 1С8.3: прием, увольнение, отпуска, переводы (штатная численность 130 + человек); Миграционный учёт (проверка и контроль миграционных документов без визовых иностранцев, подготовка уведомлений о заключение и расторжение трудового договора): - оформление приема-увольнения иностранных граждан (ЕАЭС, Белоруссия, СНГ (по патентам); - постановка на миграционный учет иностранных граждан в РФ; - взаимодействие с УФМС, уведомление о приеме/увольнении, решение спорных вопросов; Составление и ведение графика отпусков, контроль использования отпусков персоналом; Ведение и контроль штатного расписания; Ведение табеля учета рабочего времени (следить за точностью табелей) понимание принципа план-факт; Отправка кадровой отчетности: ЕФС-1, СТД-Р и др., через СБИС / Контур; Выдача заверенных копий документов сотрудников, справок с места работы; Постановка и ведение воинского учета (без бронирования); Архивация документов; Отправка писем в гос. органы по трудоустроенным сотрудникам (воинский учет + гос. сектор); Заключение договоров между ООО и ИП (при отсутствие основного сотрудника); Внесение Договоров с ИП в информационную базу (при отсутствие основного сотрудника); Выдача и учёт формы (при отсутствие основного сотрудника). Требования: Знание трудового законодательства РФ; Опыт ведения всех участков кадрового делопроизводства; Знание программ 1С 8.3 ЗУП, excel; Опыт ведения миграционного учета; Умение работать с большим объемом информации; Грамотная письменная и устная речь; Честность, порядочность, инициативность. Условия: Офис: Бизнес-центр «РТС», в пешей доступности (5 минут) от метро Селигерская; График работы 5/2, c 9.00 до 18.00; Официальное оформление, с первого рабочего дня; Выплата заработной платы - 2 раза в месяц; Уровень дохода обсуждаем на собеседовании; Корпоративная мобильная связь, оборудованное рабочее место.