Ресечер (в направление точечного подбора)
Описание
Привет! Меня зовут Алена, я отвечаю за точечный подбор персонала для УК в «Ёбидоёби» — в самой провокационной доставке в СНГ. Ты по-любому знаешь нас, потому что о нас писали и продолжают писать сотни СМИ, мы всегда создаем много шума и задаем тренды. Сейчас я ищу человека, который за полгода готов превратится из начинающего ресечера в профессионального рекрутера с хорошей практической и теоретической базой — с моей помощью и обязательным карьерным ростом по итогам обучения. Что для этого нужно будет делать: Проходить обучение по точечному подбору: занятия в рабочее время дважды в неделю, где изучаем теорию и отрабатываем полученные знания; Осваивать методы и инструменты оценки кандидатов, основы коммуникации и работы с HR-брендом, а также принципы работы с заказчиками; Отрабатывать на практике полученные теоретические знания, посещать видеособеседования в качестве слушателя, а в будущем проводить видеовстречи самостоятельно. Что ещё входит в задачи: Обрабатывать отклики, искать резюме в холодную, вести кандидатов по воронке от первого касания до передачи в работу рекрутеру (работаем в «Потоке»); Много общаться с кандидатами (звонки и чаты); Развивать HR-бренд на внутреннем и внешнем рынке благодаря высокому уровню сервиса. Я жду, что у тебя обязательно есть: Прокаченные коммуникативные навыки, высокий уровень письменной и устной грамотности, хорошо поставленная, богатая речь; Неудержимая жажда знаний, высокие способности к обучению, желание развиваться и стать профессионалом в подборе; Понимание учебного процесса, готовность принимать обратную связь (даём её супер-экологично) и корректировать свои действия; Высокий уровень самостоятельности, гибкости и готовности к изменениям; Человекоцентричность в сочетании с пониманием важности интересов бизнеса; Развитое критическое мышление, высокий уровень EQ, сообразительность и подход к решению задач «с головой», а не бездумное исполнение; Запас сил и энергии, инициативность, проактивность — ты за любой движ? Мы тоже! :) У нас для тебя есть: Полностью удаленный формат работы; Зарплата: оклад + премия по KPI; Прописанный карьерный трек на ближайший год, а также возможности развиваться дальше; Классная команда из потрясающих людей, с которыми приятно и работать, и поболтать вне рабочих задач - мы всегда поддержим; Оплаченный нами сеанс у психолога, которого ты выбираешь сам(а) — 4 раза в месяц; Корпоративная культура, в которой все на «ты», с уважением и доверием друг к другу, и без лишних формальностей, а ещё крутые корпоративы и много онлайн-активностей. В финале расскажу тебе о паре принципов работы со мной и в нашей команде: Доверие, свобода и ответственность: мне важно, чтобы мы друг другу доверяли, у нас нет микроменеджмента, есть свобода, но вместе с ней и ответственность; Баланс: я против переработок и «выгоняю» сотрудников из рабочих чатов, когда их рабочий день закончился, но и не держу в команде тех, кто не достигает целей — я жду результаты, а не высиживание часов; Уважение: у меня просто больше ответственности, чем у тебя, поэтому мы с тобой на равных — как и с любым другим сотрудником компании; Идейность и проактивность: мне нужны идейные и инициативные люди, которые помогут нам улучшить процессы и достигать результатов быстрее и эффективнее. Если ты разделяешь мои взгляды на работу в команде - го с нами завоевывать рынок :) В сопроводительном письме расскажи, почему именно ты должен стать частью команды и что тебя мотивирует. Отклики без сопроводительного письма рассматриваются в последнюю очередь, а у тех, кто напишет крутое сопроводительное без использования ИИ, шансы на наше личное знакомство резко возрастут :) Давай к нам в Ёбидоёби!