HR-менеджер

Описание

Компания «Промэнергосвязь» (производство электротехнических шкафов и металлоконструкций). Мы развиваем производственный бизнес и усиливаем команду. Задачи: Полный цикл подбора персонала: сбор заявки от руководителя, подготовка и публикация вакансий, холодный поиск, анализ рынка по зарплатам, телефонные интервью и собеседования, согласование офферов. Организация адаптации: ввод в должность, первый рабочий день, сопровождение и контроль прохождения испытательного срока. Базовое ведение КДП: приём и увольнение, при необходимости — отпуска, больничные, воинский учёт. Участие в разработке должностных инструкций и KPI для ключевых ролей. Построение и систематизация HR-процессов: подбор, адаптация, удержание, взаимодействие с руководителями. Анализ текучести, подготовка HR-отчётности и предложений по повышению эффективности работы с персоналом. Поддержка собственника и руководителей по вопросам управления персоналом. Требования: Готовность быть HR в единственном лице: самостоятельно вести подбор, процессы и коммуникацию с руководителем. Системность, умение выстраивать причинно-следственные связи, аккуратность в документах и сроках. Уверенное владение офисными программами и онлайн-сервисами (почта, Excel/таблицы, мессенджеры, job-сайты). Условия: Оформление по ТК РФ График работы: 5/2, гибридный формат работы возможен по договорённости. Место работы: Екатеринбург, Сибирский тракт, 57 Мы предлагаем: Возможность выстроить HR-функцию «с нуля», наводить порядок в процессах и видеть прямой результат своей работы в бизнесе. Работа в активно растущем производственной компании с реальными задачами и влиянием на команду.