Региональный руководитель проектов/ Куратор объектов (электромонтаж)
Описание
Компания ООО "МК "А-Энерго" выполняет профессиональный электромонтаж силовых и слаботочных систем для коммерческих и бюджетных организаций . Мы предоставляем услуги полного цикла по монтажу, обеспечивая качество и профессионализм на каждом этапе. В связи с активным ростом компании и выходом на новые региональные рынки мы ищем активного лидера, который возглавит должность регионального руководителя проектов Обязанности: Контроль и дисциплина: регулярные выезды на строительные площадки по центральным регионам России, контроль соблюдения графиков, порядка и ТБ Защита объемов: приемка выполненных работ у бригад, защита и сдача объемов выполненных работ перед заказчиком Работа с заказчиками: проведение переговоров, оперативное решение спорных и текущих вопросов на объектах Управление персоналом: распределение людей по объектам (разнарядка), координация и оперативное решение вопросов с монтажниками Контроль отчетности: проверка и отслеживание внутренней отчетности мастеров строительного участка. Обеспечение и СИЗ: организация снабжения бригад инструментом, спецодеждой и средствами индивидуальной защиты (СИЗ) Учет имущества: проведение плановых и внеплановых инвентаризаций инструмента и материалов на объектах Требования: Опыт работы от 3-х лет в сфере строительства или электромонтажа (на должностях Прораб/Начальник участка/Куратор объектов) Знание процессов: понимание специфики электромонтажных работ, умение читать чертежи и проверять объемы Управленческие навыки: опыт руководства монтажниками и мастерами, умение жестко держать дисциплину и пресекать простои Навыки переговоров: успешный опыт сдачи объектов заказчикам, умение аргументированно отстаивать выполненные объемы Готовность к поездкам: мобильность готовность к периодическим командировкам по регионам Условия: Оформление: официальное трудоустройство согласно ТК РФ - Заработная плата: обсуждается индивидуально по результатам собеседования (готовы рассматривать ожидания кандидатов) - Формат работы: разъездной характер работы, высокий уровень автономности в принятии решений - Компенсации: полная оплата командировочных расходов (суточные, билеты) или компенсация ГСМ.