Инженер 2 категории службы релейной защиты и автоматики

Описание

Обязанности: осуществляет текущую эксплуатацию и ремонт оборудования УРЗА; обеспечивает исправное состояние и ведет техническое обслуживание всех устройств РЗА, в том числе устройств противоаварийной автоматики; осуществляет ведение технической и эксплуатационной документации по УРЗА; разрабатывает инструкции по эксплуатации УРЗА и ПА для оперативного персонала; осуществляет контроль за проведением работ по модернизации РЗА; рассматривает заявки на изменение эксплуатационного состояния и режима работы объектов электросетевого комплекса; Требования: высшее образование по одной из специальностей: «Высоковольтная электроэнергетика и электротехника», «Релейная защита и автоматизация электроэнергетических систем», «Электроэнергетические системы и сети», без предъявления требований к стажу работы; опыт работы на аналогичной должности (сопоставимым функционалом) от 1 года; Знания нормативной документации. Знания установленных требований. Навыки работы с ПК. Навыки организации и планирования работ. Инженер службы релейной защиты и автоматики должен обладать основными навыками использования пакета программ, входящих в Microsoft Office (Word, Excel, Power Point Outlook), навыками работы в профильных компьютерных программах: ПК Диспетчер, 1С Предприятие; Условия: оформление по ТК РФ с первого дня; график работы 5/2 (пн-чт: с 8:00-17:00; пт: с 8:00-16:00); работа в крупнейшей электросетевой компании; наставник на период адаптации; обучение, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя; стабильная заработная плата с выплатами 2 раза в месяц: оклад + ежемесячная премия; надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики по истечению года работы; медицинская помощь по программе добровольного медицинского страхования (включая стоматологию); льготы по коллективному договору: материальная помощь к отпуску, значимым событиям (при вступлении в брак/рождении ребенка), дополнительные оплачиваемые отпуска, санаторно-курортное лечение, подарки детям на Новый год и др.; сильная профсоюзная организация; программа корпоративного пенсионного обеспечения; зарплатный проект в четырёх ведущих банках России.