Региональный менеджер по персоналу Дом Лента, Санкт-Петербург

Описание

В связи с расширением торговой сети Компания Дом Лента находится в поиске Регионального менеджера по персоналу, который будет отвечать за эффективную реализацию HR‑стратегии в регионе, гарантировать соблюдение единых методологических подходов и достижение целевых показателей. Зона ответственности и ключевые задачи Массовый подбор и планирование персонала: контролировать и корректировать действия воронки массового подбора в регионе, обеспечивать достижение целевых метрик по срокам и качеству закрытия вакансий; внедрять и применять лучшие практики подбора, адаптировать инструменты под специфику региона при сохранении единой методологии компании; планировать вывод персонала с учётом потребности бизнеса, включая эффективное планирование отпусков и ротации; формировать и сопровождать кадровый резерв, участвовать в программах обучения и развития резервистов. Управление текучестью, вовлечённостью и удержанием персонала: совместно с подразделениями Обучения и C&B внедрять подходы и инструменты по снижению текучести, повышению вовлечённости и удержанию ключевых сотрудников; контролировать исполнение внедрённых подходов в регионе, оперативно реагировать на отклонения и корректировать практики на местах для достижения целевых показателей. Кадровое администрирование и соблюдение трудового законодательства: обеспечивать эффективное ведение кадрового администрирования в регионе в соответствии с утверждёнными процессами; контролировать соблюдение норм трудового законодательства на местах, минимизировать риски нарушений; организовывать решение трудовых споров, применять утверждённую методологию и вести учёт в системе SAP Управление командой: руководить командой менеджеров по персоналу в своём регионе, ставить задачи, контролировать их исполнение, обеспечивать развитие и мотивацию сотрудников; транслировать единые стандарты и методологию, обеспечивать достижение целевых показателей подразделения. Требования: высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом); опыт работы в HR не менее 3 лет, в том числе опыт управления командой; знание трудового законодательства РФ и опыт его практического применения; опыт организации массового подбора и работы с воронкой подбора; навыки планирования и прогнозирования потребности в персонале; понимание принципов управления текучестью и вовлечённостью персонала; уверенное владение HR‑инструментами и системами кадрового учёта (опыт работы в SAP будет преимуществом); сильные управленческие и коммуникационные навыки, умение выстраивать партнёрские отношения с внутренними и внешними стейкхолдерами; готовность к оперативному реагированию на изменения и корректировке процессов на местах. Условия: Территория ответственности — определённый регион (до 8 гипермаркетов торговой сети ) ; Формат работы — офисно‑разъездной (с выездами на объекты в регионе); Работа в крупной Компании сектора DIY; Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы (сумма финального оклада обсуждается на собеседовании); График работы 5/2 (выходные - сб и вс); Выплата заработной платы возможна 2 раза в месяц или каждую неделю; Возможность для профессионального развития; Корпоративное обучение; ДМС со стоматологией по итогам испытательного срока 3 месяца; Квартальное премирование по результатам работы; Скидка 10% на все товары Дом Лента; Скидка 10% на продукцию товаров продуктовой сети Лента 10%; Welcome-бонус для бывших сотрудников Дом Лента - 10 000 рублей; Корпоративные мероприятия, подарки для сотрудников и их детей на праздники Программа поддержки сотрудников «Добросервис» - консультативные услуги на все случае жизни: здоровье, правовые отношение, психология и многое другое.