Обрубщик на обрубке литья наждаком и вручную (молотками, зубилами, пневмоинструментом)

Описание

ПАО «Кокс» – крупнейший в России производитель товарного кокса. Также предприятие выпускает бензол, каменноугольную смолу, коксовый газ и электроэнергию. ПАО «Кокс» входит в состав Промышленно-металлургического холдинга – российской вертикально-интегрированной горно-металлургической компании, на предприятиях которой работают 18 000 человек. Наши ценности – уважение к сотрудникам, преемственность поколений, безопасность труда и производства. Приглашаем на работу обрубщика на обрубке литья наждаком и вручную (молотками, зубилами, пневмоинструментом), с опытом и без. ВАМ ПРЕДСТОИТ: - обрубка, опиливание, зачистка и вырубка пневматическим молотком или зубилом вручную, абразивными кругами, приливов, пригара, прибылей, заусенцев, литников и других неровностей на внутренних поверхностях в неудобных для работы местах в мелких отливках и деталях, наружных поверхностей крупных и средних размеров отливок и деталей; - удаление из отливок, сложных по конфигурации, остатков стержней и каркасов; - вырубка дефектов в металле под заварку в простых отливках; - строповка отливок, увязка разнообразных грузов для их подъема и перемещения. ДЛЯ НАС ВАЖНО: основное общее образование; Рассматриваем кандидатов различной квалификации; Готовы рассмотреть кандидатов без опыта через обучение. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ : график работы 5/2; место работы: г. Кемерово, Кемеровская область; стабильная своевременная заработная плата в полном размере, независимо от периода испытательного срока, стажировки или обучения; надбавка за профмастерство; дополнительные выплаты к различным праздникам и значимым событиям; дотация за питание; корпоративный транспорт; бесплатное обучение и повышение квалификации; программа адаптации и наставничества; перспектива карьерного роста (возможность участия в корпоративной программе подготовки кадрового резерва, научно-практических конференциях); возможность получения высшего образования, среднего профессионального образования без отрыва от работы, получение смежных профессий внутри предприятия; активная социальная жизнь внутри завода (организация и участие в культурно-массовых мероприятиях, в том числе и в молодежных тимбилдингах); бесплатный спортивно-оздоровительный комплекс (фитнес, тренажерный зал, мини-футбол и т.д.); бесплатное санаторно-курортное лечение, организация детского отдыха; программа поддержки иногородним (частичная компенсация аренды жилья); своя медико-санитарная часть, столовая и удобная парковка.